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[单选题]

综合开拓考核佣金计入《基本法》参与试用业务员晋升正式业务员考核中个人FYC的考核,但累计金额不超过考核条件中累计FYC考核标准的()

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

答案

B、30%

更多“综合开拓考核佣金计入《基本法》参与试用业务员晋升正式业务员考核中个人FYC的考核,但累计金额不超过考核条件中累计FYC考核标准的()”相关的问题

第1题

综合开拓考核佣金参与所有职级个人及团队的FYC晋升考核,最多可计入个人及团队晋升考核中FYC考核标准的40%()
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第2题

综合开拓计入考核佣金=产险车佣,产险财产险财务预收保费的()

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第3题

以下哪种描述是正确的()

A.业务人员在考核期内销售全部保单的首年佣金之和(含直销业务、互动开拓业务、交叉销售业务)

B.新人是指首次入司司龄1年以内的业务人员

C.激励佣金属于额外奖励佣金,不纳入基本法各类奖励及考核的计算

D.实动人力为当月保费大于0的人力

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第4题

综合开拓佣金算入02晋升04考核组佣()
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第5题

营销员销售的团险保单佣金计入基本法考核哪些指标()

A.直辖组考核业绩

B.个人考核业绩

C.所辖组织考核业绩

D.直辖家族考核业绩

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第6题

综合开拓考核佣金:业务人员所销售的财产险、健康险考核保费的10%()
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第7题

代理人晋升业一,业绩标准:个人累计FYC6000元,团队累计FYC20000元,当个人综合开拓业绩为5000元时,可计入个人累计FYC业绩为()

A.5000

B.3000

C.10000

D.6000

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第8题

新进试用客户经理在基本法考核中共计3次转正考核机会,考核不通过则予以解约()
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第9题

乐惠健康50万保额,佣金计入基本法,泰星达成()
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第10题

2020版基本法客户经理职级可享受的待遇项目有:初年度佣金、续年度佣金、持续率奖金、新人训练津贴、增员津贴、展业津贴()
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第11题

千里马计划BM、SBM、AD展业奖金期第7个月起参加基本法考核()
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