职能薪酬福利成本=固定工资（包含固定现金补贴）+绩效奖金+法定福利（公司部分）+非法定福利（公司部分）（）

A.绩效奖金

B.固定现金补贴

C.法定福利（个人部分）

D.非法定福利（公司部分）

A.福利津贴

B.固定工资

C.薪酬水平

D.薪酬结构

A.固定薪酬

B.浮动薪酬

C.特殊津贴

D.提成工资

E.特殊福利

A.固定工资

B.浮动奖金

C.福利补贴

D.工会关怀

E.出差报销

A.原材料

B.人员工资及福利

C.固定费用

D.变动费用

A.年度总收入由基本年薪、现金和非现金性福利组成，其中基本年薪=13个月固定工资+12个月绩效奖金

B.年度总收入由基本年薪、现金组成，其中基本年薪=13个月固定工资+12个月绩效奖金

C.年度总收入由基本年薪、现金和非现金性福利组成，其中基本年薪=12个月固定工资+12个月绩效奖金

D.年度总收入由基本年薪、现金组成，其中基本年薪=12个月固定工资+12个月绩效奖金

A.固定薪酬

B.浮动薪酬

C.总现金薪酬

D.总直接薪酬

E.总薪酬

F.全面报酬

A.薪酬结构包括固定工资、浮动工资

B.绩效工资属于固定工资

C.基本工资属于固定工资，绩效工资属于浮动工资并根据绩效考核方案及结果进行应用核算

D.浮动工资还包含提成、奖金、补贴等项目

A.薪酬福利

B.组织人才发展

C.社保公积金缴纳

D.工资核算、发放

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.福利补贴

A.薪酬

B.工资

C.直接薪酬

D.奖金