员工跳槽时带走并不具有新颖性的客户名单到同行，这种行为违法吗（）

A.违反法律

B.不违反法律

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发布时间：2025-06-10

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第1题

客户转换成本较低，企业与客户业务联系不够紧密，客户对企业的依赖程度低，跳槽员工带走客户，以及企业自身对客户不忠诚等也都会导致客户流失（）

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第2题

小张原来在石家庄一家外贸公司任报关员，期问私下承接北京一家报关行赵经理的业务，但并未影响自己

单位的业务。后来小张在未向外贸公司办理离职手续的情况下就跳槽到北京这家报关行。下列表述正确的是（）。

A.因为小张没有影响本公司的报关业务，所以他代理北京报关行进行的报关活动并不违法

B.后来小张跳槽到北京这家报关行，因为具有“报关员证”，所以小张在北京这家报关行可以继续从事报关工作

C.小张非法代理报关，应由北京报关行的赵经理全权承担法律责任，小张没有任何法律责任

D.小张代理北京报关行报关属于非法代理报关行为

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第3题

小张原来在石家庄一家外贸公司任报关员，期间私下承接北京一家报关行赵经理的业务，但并未影响自己

单位的业务。后来小张在未向外贸公司办理离职手续的情况下就跳槽到北京这家报关行。以下表述正确的是()。

A．因为小张没有影响本公司的报关业务，所以他代理北京报关行进行的报关活动并不违法

B．后来小张跳槽到北京这家报关行，因为具有报关员证，所以小张在北京这家报关行可以继续从事报关工作

C．小张非法代理报关，应由北京报关行的赵经理全权承担法律责任，小张没有任何法律责任

D．小张代理北京报关行报关属于非法代理报关行为

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第4题

一张原来在石家庄一家外贸公司任报关员，期间私下承接北京一家报关行赵经理的业务，但并未影响自己

单位的业务。后来小张在未向外贸公司办理离职手续的情况下，就跳槽到北京这家报关行。以下表述正确的是()。

A．因为小张没有影响本公司的报关业务，所以他代理北京报关行进行的报关活动并不违法

B．后来小张跳槽到北京这家报关行，因为具有“报关员证”，所以小张在北京这家报关行可以继续从事报关工作

C．小张非法代理报关，应由北京报关行的赵经理全权承担法律责任，小张没有任何法律责任

D．小张代理北京报关行报关属于非法代理报关行为

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第5题

小张在学习了劳动经济基本理论之后发现．很多理论与现实情况并不相符。例如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资上涨会导致劳动力需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽到工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。导致很多企业不轻易解雇员工的原因是（）。查看材料

A.解雇员工会导致企业已经承担的搜寻和筛选成本流失

B.解雇员工会导致企业已经承担的培训成本流失

C.经常解雇员工不仅会给企业造成招人困难，而且可能会影响留任员工的生产率

D.这些企业支付给员工的工资水平已经高于市场水平

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第6题

肖强原在青岛一家外贸公司任报关员，在报关业务中认识了上海一家报关公司的陈经理，陈经理很欣赏肖

强，私下里把自己的一些报关业务交给肖强，肖强在没有影响自己单位业务的情况下，圆满地完成了陈经理交给他的报关任务。后来肖强在未向外贸公司办理离职手续的情况下就跳槽到上海这家报关公司。关于肖强的做法，下列表述正确的是()。

A．肖强代理上海报关公司报关属于非法代理报关行为

B．肖强非法代理报关，应由上海报关公司的陈经理全权承担法律责任，肖强没有任何法律责任

C．因为肖强没有影响本公司的报关业务，所以他代理上海报关公司进行的报关活动并不违法

D．后来肖强跳槽到上海这家报关公司，因为具有报关员证，所以肖强在上海这家报关公司可以继续从事报关工作