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[判断题]

我们要从发展的视角看待学生及其成长,走近他们,支持、关怀与帮助他们走好成长之路()

答案

更多“我们要从发展的视角看待学生及其成长,走近他们,支持、关怀与帮助他们走好成长之路()”相关的问题

第1题

改革开放40年,我国取得了巨大成就,但也产生了一些新问题,需要我们进行哲学反思。我们要从哲学的视角去深刻认识新时代,探讨新矛盾,阐释新思想,把握新征程,从而构建新的时代精神。这说明①哲学智慧产生于人类的实践活动②哲学可以使我们正确的看待世界③社会存在的变化发展决定时代观念的变化发展④正确反映时代精神的哲学是社会变革的决定力量()

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

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第2题

下列选项描述的是,在人类在经历了长期的“文化进化”以后,人类与生命伦理秩序的关系。不正确的是()。

A.人类已经不存在生物进化遗留在我们遗传信息中的原始伦理秩序

B.人类已不情愿从自然进化的视角看待自身的社会发展

C.人类已轻视甚至无视生命伦理秩序对人类社会未来发展的重要性

D.人类认为自己完全可以摆脱原始的生物属性

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第3题

我们对学情分析的根本目的在于促进学生的健康发展、有利于学生自我意识的发展、有利于自我学习
能力的提高。我们不仅要关注学生的学业成就,还要关注学生作为人的全面成长。()

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第4题

我们可以从部和外部两种视角来看待风险应对过程:外部视角详细说明过程输入、过程机制、过程控制和()。

A.过程输出

B.过程录入

C.过程判断

D.过程考核

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第5题

日常工作中,企业从什么视角看待员工()

A.重点看待员工在工作中表现的态度

B.重点看待工作完成的结果

C.重点看待员工工作完成任务的效率

D.重点关注事情完成结果,同时关注员工本人在本次任务中的进展与发展

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第6题

弗兰克曾说:“正如历史学家所知道的,欧洲人‘以欧洲为中心组建了一个世界。’……人们甚至丝毫没有想到,也许还有另一条相反的道路,也许是世界创造了欧洲。”他在此处强调的是()

A.全面否定欧洲中心论观点

B.要从另一种角度看待欧洲发展

C.要以整体的观点看待历史

D.要以反殖民主义态度看待欧洲史

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第7题

在职场中我们时常会犯错,以下说法错误的是

A.只要是错误,无论大小都是零容忍

B.犯错误就意味着失败出局

C.犯错是成长过程里无法避免的,要看待犯错

D.犯错之后要及时总结经验教训

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第8题

每个员工都能得到必要的、系统的、与时俱进的职业开发,与企业同发展、共成长,强调的是战略性人力资源开发的()。

A.全员性

B.低重点

C.高视角

D.最优化

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第9题

( )告诉组织管理者他们的努力是否对组织的经济收益产生了积极的作用,目标是解决“股东如何看待我们?”这一类问题,是平衡计分卡的其他三个维度的出发点和归宿。

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.学习与成长维度

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第10题

中高级客户经理在金融服务配置过程中,既要从配置中节约客户成本和服务费用,也要学会用战略的眼光审慎看待客户作用,处理好( ),为客户贴身设计全方位、个性化的金融服务方案。

A.银企合作关系和产品合理定价

B.眼前利益和长远发展的关系

C.单一业务发展与综合业务发展的关系

D.产品营销和客户营销的关系

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