在政府部门的平衡计分卡模式中,财务维度仍然处于首位。() - 希财猫问答

第1题

______一方面通过财务视角保持对短期业绩的关注，另一方面又可明确提示获得卓越的长期财务和竞争

业绩的驱动因素。()

A．财务指标

B．平衡计分卡

C．绩效指标

D．绩效评价

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第2题

平衡计分卡是把企业的使命和战略要素，从（)角度把组织的整体绩效转化为一套全方位的运作目标和绩效指标。

A.财务

B.顾客

C.内部流转运作

D.内部学习与创新

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第3题

平衡计分卡中的“平衡”是指在哪几个方面间保持平衡？

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第4题

下列各项中，可用于企业绩效考核管理领域的管理会计工具方法是（）。

A.作业成本法

B.平衡计分卡

C.贴现现金流法

D.敏感性分析

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第5题

平衡计分卡中的概括性指标是______，业绩驱动因素是______。（)A．领先指标，滞后指标B．滞后指标，领先

平衡计分卡中的概括性指标是______，业绩驱动因素是______。()

A．领先指标，滞后指标

B．滞后指标，领先指标

C．滞后指标，必要指标

D．领失指标，关键指标

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第6题

下列不属于平衡计分卡中内部运作流程指标的第二层指标的是（)A．创新流程B．供应链管理流程C．员工生

下列不属于平衡计分卡中内部运作流程指标的第二层指标的是()

A．创新流程

B．供应链管理流程

C．员工生产力

D．客户服务流程

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第7题

平衡计分卡四个要素中的学习/成长角度的许多目标与其他角度的目标相比比较抽象，下列表述错误的是（)。

A.培养核心能力

B.提高获取和使用信息的能力

C.改善企业文化促进战略实施

D.通过开发新产品和改善客户服务来提高生产力、效率、产品周期与创新

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第8题

简述平衡计分卡的结构框架。

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第9题

绩效考核的工具是（)A．指标B．图表C．表格D．平衡计分卡

绩效考核的工具是()

A．指标

B．图表

C．表格

D．平衡计分卡

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第10题

平衡计分卡大大强化了两个基本的企业问题：______和______。

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第11题

一个优秀的平衡计分卡，应该是______和______的适当结合。

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在政府部门的平衡计分卡模式中，财务维度仍然处于首位。（)