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[单选题]

在以下选项中，属于长期薪酬的是（)。

A.基本工资和奖金

B.股票和股票期权

C.固定工资和浮动工资

D.职位工资与技能工资

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发布时间：2022-08-28

更多“在以下选项中，属于长期薪酬的是()。”相关的问题

第1题

目前发达国家普遍推行全面薪酬战略，全面薪酬包括“外在”的和“内在”的两大类，在以下选项中属于“内在”激励的是（)。

A.基本工资

B.股票期权

C.俱乐部成员卡

D.相互配合的工作环境

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第2题

以下选项属于间接薪酬的是（）。

A.福利与服务

B.可变薪酬

C.基本薪酬

D.员工保险

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第3题

在以下选项中，不属于以能力为导向的薪酬结构的是（)。

A.职能工资

B.能力资格工资

C.技术等级工资

D.销售提成工资

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第4题

在以下选项中，对战略性薪酬管理论述错误的是（)。

A.战略性薪酬管理是一种动态性管理过程

B.战略性薪酬管理不适合于扁平化组织结构

C.战略性薪酬管理是以企业发展战略为依据

D.战略性薪酬管理就是要正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系

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第5题

下述选项中属于薪酬收入重要组成部分的福利待遇是（)。

A.企业年金

B.补充医疗保险

C.休假疗养补贴

D.住房公积金和住房补贴

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第6题

下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算内容的有（）。

A.离职后福利

B.医疗保险费

C.长期残疾福利

D.辞退福利

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第7题

在规模报酬分析中包括下列哪些选项()。

A.产品生产中所使用的所有要素都是可变要素投入

B.没有固定要素投入

C.规模报酬的分析属于长期分析

D.有部分可变要素投入

E.规模报酬分析属于短期分析

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第8题

下列选项中属于领导者的关注点的是（）。

A.维护

B.挑战现状

C.长期视角

D.正确地做事

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第9题

在薪酬管理中，能使激励对象享受一定数量的分红和股价升值收益，但不分散所有权和表决权的长期激励方式是（)。

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.虚拟股权计划

D.管理层收购计划

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第10题

在薪酬的分类中，一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。下列薪酬中属于激励性薪酬的是（)。

A.基本工资

B.固定奖金

C.企业培训

D.社会强制性福利

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第11题

下列选项中不属于传统薪酬战略下薪酬构成的是（)。

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.全面薪酬战略

D.加薪福利

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