题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
公文筐测验就是通过把特定职位的管理人员日常工作中经常遇到的各类典型事务编辑加工,设计成若干种公文让被评价者处理,由此评价被评价者在将要面对的典型职业环境中获取有关资料、妥善处理各类信息、准确做出管理决策、有效进行协调和控制的工作能力。()此题为判断题(对,错)。
答案
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第2题
A.通过工作分析,确定公文筐测验要测评什么要素,哪些要素可以得到充分测评,各个要素应占多大权重
B.对一个文件不同的处理常常可以体现不同的要素,对文件的处理方式要有所控制,确定好计分规则或计分标准
C.实施公文筐测验之后,评分一般由专家和具备该职位工作经验的人进行
D.对评分者要进行培训,使评分者根据评分标准而不是个人的经验评分
第4题
A.测评前的准备是公文筐测验能否顺利实施的关键
B.在公文筐测验正式实施前,主试要把测验指导语从头到尾念一遍
C.在正式测评前,被试不得翻看测验材料
D.对于提前做完的被试,可以让他们提前离开考场
第10题
A.指导语
B.评分标准
C.工作分析
D.文件设计