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[判断题]

为了保障双保无忧目标达成,可变部门提升新车渗透率之外,扩大新车销售总量也是重要的提升思路()

答案

更多“为了保障双保无忧目标达成,可变部门提升新车渗透率之外,扩大新车销售总量也是重要的提升思路()”相关的问题

第1题

社会福利与社会保险的区别主要有()。

A.前者的保障对象具有普惠性,后者一般要以参保、缴费并遭受劳动风险为前提

B.前者以保障权利人在既有生活水平上之“锦上添花”为目标,后者则以避免权利人既有生活水平的“风雨无忧”为目标

C.前者的待遇水平具有一致性,后者的待遇水平则根据参保人缴费多少等而有所不同

D.前者保障的方式多以提供服务为主,后者则以保险金为主

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第2题

本田VTEC系统,可变气门正时机构为了实现单气门与双气门之间的顺利切换,在主进气摇臂上装有一()。

A.正时板

B.正时活塞

C.正时链条

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第3题

()是指为了达成职业发展目标所选择的发展方向。
()是指为了达成职业发展目标所选择的发展方向。

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第4题

绩效管理,是各级管理者和下属为达成组织战略目标、提升员工能力共同参与的绩效计划制定、()、绩效评价与反馈、绩效结果应用以及绩效目标提升的持续循环过程

A.绩效谈话

B.绩效辅导

C.绩效考核

D.绩效设计

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第5题

以下对客户导向的考核体系中建立良好的考核反馈机制的目的理解最全面的是()

A.评价结果

B.提升未来工作质量

C.完善考核体系

D.对未来工作的提升目标、重点和方法路径等达成一致

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第6题

正式谈判过程中,双方为基本达成目标而确定签字的阶段称()。

A.妥协阶段

B.协议阶段

C.交锋阶段

D.导入阶段

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第7题

为了达成“碳达峰碳中和目标”,一汽面向2025年和2030年的发动机热效率分别是多少?

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第8题

20年9-10月,五年超长双保2.0升级后的定位是围绕“销售双保”,全面为经销商打造提升收益的平台()
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第9题

当前阶段,要求参加认证的专业需建立以持续改进为目标,面向产出的内部评价机制,其最主要目的是()。

A.通过专业认证,提升专业的知名度

B.帮助专业改进,提升人才培养质量

C.计算达成度要求

D.当前阶段坚持认证底线的工作要求

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第10题

依据GB/T24001-2010标准,下列关于环境管理体系预明结果的表述不正确的是()。

A.预期结果意味着组织通过实施环境管理体系想要达成什么所要实现的目标。预期结果可包括提升环境绩效、覆行合规义分和实现环境目标

B.该期结果雕味省组织通过实施环境管理体系想要达成什么所要实现现的目标。预期结果仅指提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标

C.预期结果可包括提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标,这些都是最低的,核心的结果

D.预期结果可包括提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标。组织也可设置额外的预期结果,如超出了环境管理体系的要求

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第11题

根据银保监《关于加强信贷管理促进精准投放提升金融服务质效的通知》,应重点支持受疫情冲击较大的()以及民生保障类企业等保生存、渡难关、谋发展,切实提升资金使用效能。

A.民营企业

B.小微企业

C.外向型企业

D.以上皆是

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