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[判断题]

员工入职满一年,当年即可享受5天年假()

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更多“员工入职满一年,当年即可享受5天年假()”相关的问题

第1题

以下关于年休假说法正确的有()

A.员工入职连续工作满1年不满10年,享受5天带薪年休假

B.员工连续工作满10年及以上,享受15(10)天带薪年休假

C.年休假按员工入职日期计算,员工入职满一年,次月起可享受带薪年休假(年假不能累计)

D.一年内生育假超30天(含)、事假累计超15天(含)、病假累计超30天(含),当年不再享受年休假

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第2题

员工入职即可享受5天年假()
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第3题

关于年假,以下说法正确的是()

A.员工入职即享受5天/年的年假

B.入职满1年不满10年的,享受5天/年的年假

C.入职满10年不满20年的,享受15天/年的年假

D.入职满10年不满20年的,享受10天/年的年假

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第4题

关于年假的规定,以下正确的是()

A.入职满一年,年假5天,增加一年,加一天,上不封顶

B.累计请事假20天以上,不享受年假

C.累计请病假1个月以上,不享受年假

D.年假一年一清,以自然年度计算为准

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第5题

员工入职满一年不满十年者,每年可享受带薪年假是多久()

A.3天

B.5天

C.8天

D.10天

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第6题

员工入职满一年可申请带薪年休假,司龄大于1年小于10年,可享受年假5天;司龄大于10年小于20年,可享受年假10天;司龄大于20年,可享受年假15天。是否正确()
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第7题

关于年假,以下说法错误的是()

A.员工入职就享有5天年假,不用工作满一周年

B.当年度员工因个人原因请假超过7个工作日的,不享受年休假

C.新职工年休假从满一周年的次月开始计算

D.年假不跨年累计,次年作废;特殊情况,单独申请留存

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第8题

入职满一年的员工,从次月开始享受年休假5天()
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第9题

公司入职满一年后的员工结婚,可在当年享受2天婚假,若有留存年休假的,允许与年休假连休5天。(以领取结婚证为准)()
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第10题

入职()可以享受年假,可以享受()天

A.满一年

B.满半年

C.3天

D.1天

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第11题

员工为公司服务满一年不满十年的,可以享受()天带薪年假

A.5天

B.7天

C.10天

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