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（请给出正确答案）
A.全勤奖和绩效奖励从入职次月1号开始计算考核
B.月业绩目标完成率是110％,提成点数是按6％计算
C.店长店铺业绩达标110％提成按照店员平均提成的1.8倍计算
D.店长年终奖最高可达18000元
答案
B、月业绩目标完成率是110％,提成点数是按6％计算
解析：全勤奖和绩效奖励从入职次月1号开始计算考核店长店铺业绩达标110％提成按照店员平均提成的18倍计算店长年终奖最高可达18000元
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第2题
A.本标准参照国外质量奖的评价准则
B.为组织追求卓越绩效提供了实施指南
C.为组织追求卓越绩效提供了自我评价的准则
D.可用于质量奖评价
第3题
A.为组织的所有者、顾客、员工、合作伙伴、供方和社会制造价值
B.都可以帮助组织提高整体绩效和能力
C.都可以用于质量奖的评价
D.都有助于组织获得长期成功
第5题
A.一次性奖金
B.个人激励计划
C.个人特别绩效奖
D.组织激励计划
第6题
A.基本底薪4500
B.伯乐奖300/100元
C.绩效工资750+750元
D.晋升辅导奖：100/300元
E.育成奖金：前6个月50%佣金回算，第7-12月30%佣金回算，第二年起在职期间10%佣金回算
F.引荐奖：前6个月40%佣金回算，第7-12月起20%佣金回算，第2-4年起10%佣金回算，第5年至终生5%佣金回算
第9题
以下说法正确的是（）。
A．人力资源管理与员工的绩效无关
B．人力资源管理会降低员工的绩效
C．人力资源管理能提高员工的工作绩效
D．以上说法，均不正确
