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[单选题]

成就共享达成入门槛是()

A.项目4个月开盘

B.项目5个月资金回正

C.一年内自有资金为正

答案
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更多“成就共享达成入门槛是()”相关的问题

第1题

成就共享达成需要自有资金多久内全额回笼()

A.6个月

B.12个月

C.15个月

D.18个月

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第2题

下列哪种情况达成申请成就共享收楼阶段的条件()

A.项目已签约面积占整体可售面积75%,实际交房率达75%

B.项目已签约面积占整体可售面积85%,实际交房率达80%

C.项目已签约面积占整体可售面积90%,实际交房率达75%

D.项目完成总包工程、装修工程、园建绿化三大工程结算初审,未报集团成本管理中心

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第3题

新人入司的第4个月,未达成业务主任及以上职级,则新人津贴打5折发放,职级恢复后返还()
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第4题

新人在签订代理合同后地1—3个月和第4—6个月达成相关条件,则在第3 个月和第6个月时,公司按照以下标准向该新人计发潜力新人奖(二次入司也可享受)()
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第5题

某项目需要申报结算阶段成就共享奖金,以下为必须达成的条件包括()

A.已签约面积占总可售面积的95%,且实际交房率达95%,车位去化60%

B.已签约占总可售面积的90%,且实际交房率达85%,车位去化40%

C.已完成结算的合同金额占总合同金额的95%

D.未售存货按照20%调减净利润,车位按照最新成本归集分摊指引执行(亏损分摊后,再调减留抵成本的50%)

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第6题

成就共享“567”是指()

A.5个月开盘销售

B.6个月开盘销售

C.6个月资金回笼

D.6个月资金为正

E.7个月资金为正

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第7题

无成就共享项目年末无法发起任何奖金()
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第8题

关于潜力新人奖下列说法正确的是()
A.二次入司新人不享受潜力新人奖B.潜力新人奖分为两个阶段,奖励分别为800和1000C.各档业务系列人员和各档组经理系列人员都有机会获得潜力新人奖D.如果两阶段FYC都达成2400,1~3个月新增一名符合条件的举绩人力,则4~6个月只需再新增一名符合条件的举绩人力就可以获得奖励1000元
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第9题

年度提车贴息奖励门槛()

A.双月全车系提车目标达成率≥100%

B.双月全车系提车目标达成率≥80%

C.双月中第一个月全车系提车目标达成率≥80%

D.双月中第一个月全车系提车目标达成率≥80%且双月全车系提车目标达成率≥80%

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第10题

对外无效成本区域集团/公司按成就共享切分比例承担,单项目成就共享不足以扣减时,未扣除部分10%由组织成就共享兜底()
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第11题

A推荐了B,B在入司当月推荐了C和D,C和D 在1到3月都达成长险举绩,4到6个月C达成长险举绩,D达成短险举绩,问B在1到3月能拿多少潜力新人奖()4到6月能拿多少潜力新人奖

A.0

B.800

C.1000

D.1600

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