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[单选题]

绩效评价最初的目的就是更好地评价个人对团队或组织绩效的贡献,以更好地在薪酬分配的过程中体现()。

A.主观性原则

B.客观性原则

C.公平原则

D.竞争原则

答案
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更多“绩效评价最初的目的就是更好地评价个人对团队或组织绩效的贡献,以更好地在薪酬分配的过程中体现()。”相关的问题

第1题

职业生涯管理的目的不包括以下哪个?()

A.更好地实现个人目标

B.家庭幸福

C.使个人在整个职业历程中的工作更富有成效

D.更好地实现组织目标

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第2题

()的目的是通过对绩效指标的评价来促进绩效目标的实现,从而助推组织战略目标的实现。

A.绩效评价

B.绩效计划

C.绩效监控

D.绩效反馈

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第3题

● 下列关于项目整体管理的表述中,正确的是(30) 。 (30)A.项目绩效评价就是指项目建成时的成果评价

● 下列关于项目整体管理的表述中,正确的是(30) 。

(30)

A.项目绩效评价就是指项目建成时的成果评价

B.整体管理强调的是管理的权威性,沟通只能作为辅助手段

C.工作绩效信息是形成绩效报告的重要依据

D.项目绩效评价就是对项目经济效益的评价

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第4题

下列关于项目整体管理的表述中,正确的是______。A.项目绩效评价就是指项目建成时的成果评价B.整体

下列关于项目整体管理的表述中,正确的是______。

A.项目绩效评价就是指项目建成时的成果评价

B.整体管理强调的是管理的权威性,沟通只能作为辅助手段

C.工作绩效信息是形成绩效报告的重要依据

D.项目绩效评价就是对项目经济效益的评价

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第5题

下列关于项日整体管理的表述中,正确的是(30)。A.项目绩效评价就是指项目建成时的成果评价B.整体管

下列关于项日整体管理的表述中,正确的是(30)。

A.项目绩效评价就是指项目建成时的成果评价

B.整体管理强调的是管理的权威性,沟通只能作为辅助手段

C.工作绩效信息是形成绩效报告的重要依据

D.项目绩效评价就是对项目经济效益的评价

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第6题

()是指个人对职业的看法那想法。他是职业生活的最初动力。

A.职业意识

B.岗位评估

C.职业生涯规划

D.自我评价

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第7题

绩效评价的核心内容是()。

A.业绩评价

B.态度评价

C.任务评价

D.个人评价

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第8题

下列不属于绩效评价指标的选择依据的是()。

A.绩效评价的目的

B.绩效评价的方向

C.评价对象所承担工作内容和绩效标准

D.获取评价所需信息的便利程度

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第9题

对个人而言、职业生涯管理有以下作用不包括()。

A.更好地发挥个人的长处、在职业生涯中扬长避短

B.更好地适应环境、并能把握外部环境中存在的机会

C.取得更高的学历

D.有利于实现职业目标和取得职业成功

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第10题

政府绩效指标体系就是一组既独立又相互关联,并能够较完整地表达绩效评估目的和评价对象系统运行目标的()。

A.评估指标

B.考核体系

C.反馈数据

D.终结依据

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第11题

由于绩效评价的过程会受到诸如()等主客观因素的影响,评价结果不可能完全避免不准确或不公平的情况发生。

A.评价标准模糊不清

B.评价主体的个人偏见

C.绩效信息不准确

D.没有绩效申诉制度

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