根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有()。
企业转产,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
依照企业破产法规定进行重整的
企业重大技术革新,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
生产经营发生严重困难的
企业转产,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
依照企业破产法规定进行重整的
企业重大技术革新,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
生产经营发生严重困难的
第1题
A.保函,属于人的担保范畴
B.保函是以具体的财产为他人的债务提供担保的证明其债权的单据
C.出具保函的保证人可以是第三人,也可以是海关管理相对人
D.中国人民银行属担保银行
第2题
A.保函,属于人的担保范畴
B.保函是以具体的财产为他人的债务提供担保证明其债权的单据
C.出具保函的保证人可以是第三人,也可以是海关管理相对人
D.中国人民银行属于担保银行
第4题
A.报关员注册是海关行政许可事项之一
B.申请报关员注册必须与所在报关单位建立劳动合同关系
C.申请报关员注册的,应由其本人或委托所在报关单位向作出报关员资格行政许可的海关提出申请
D.所聘报关员单位可以根据企业实际情况,决定是否为报关员缴纳社会保险
第5题
A.通过报关员资格考试,取得《报关员资格证书》
B.与所在报关单位建立劳动合同关系或者聘用合同关系
C.首次申请报关员注册的,应当经过在一个报关单位连续3个月的报关业务实习
D.连续2年未注册再次申请报关员注册的,不得向海关申请报关员注册
第6题
A.该进出口公司以自身名义出具保函
B.该进出口公司开户的某商业银行出具的保函
C.承运该进出口公司进口货物的国际货运企业出具的保函
D.该进出口公司的行业协会出具的保函
第7题
A.该进出口公司以自身名义出具保函
B.该进出口公司开户的某商业银行出具的保函
C.承运该进出口公司进口货物的国际货运企业出具的保函
D.该进出口公司的行业协会出具的保函
第8题
以下各项中,()是对我国进出口贸易管理正确的表述。
A.出口配额许可证是对一些重要商品以规定相对数量方式来实现限制出口的目的
B.进出口属于自由进出口的技术,根据现行规定无须办理合同备案登记,可以直接进出口
C.自动进口管理是在任何情况下对进口申请一律予以批准的进口许可制度
D.右置方向盘的汽车属于国家允许进口范围
第10题
A.在涉及到补贴与反补贴措施、保障措施等问题时,享有协定规定的发展中国家待遇
B.在补贴方面享受发展中国家成员的微量允许标准
C.在争端解决中,有权要求世界贸易组织秘书处提供法律援助
D.在技术性贸易壁垒中采用国际标准方面,可以根据经济发展水平拥有一定的灵活性等
第11题
A.在涉及到补贴与反补贴措施、保障措施等问题时,享有协定规定的发展中国家待遇
B.在补贴方面享受发展中国家成员的微量允许标准
C.在争端解决中,有权要求世界贸易组织秘书处提供法律援助
D.在采用技术性贸易壁垒国际标准方面,可以根据经济发展水平拥有一定的灵活性