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[单选题]

高级及以下产品经理按照人事管理权限由哪级行聘任()。

A.总行

B.一级分行

C.规模较大的二级分行

D.各级行

答案
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更多“高级及以下产品经理按照人事管理权限由哪级行聘任( )。”相关的问题

第1题

农业银行资深及以上等级产品经理由总行统一聘任,高级及以下产品经理按照人事管理权限由各级行聘任。()
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第2题

事故调查组在事故责任确定后,要根据有关规定提出对事故责任人员的处理意见。由有关单位和部门按照人事管理权限进行处理。()
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第3题

按照干部管理权限,由公司直接管理的领导人员的职务调整,以及重要人事管理事项属于重大人事任免,主要包括:()。

A.公司领导重大分工调整

B.研究决定物业总部各职能中心、各物业平台公司、物业专业公司助理总经理及以上人员的任免(聘任、解聘)、调动、奖惩等事项

C.研究确定物业公司后备干部选拔竞聘方案,确定物业公司后备干部

D.决定推荐到国资委、保利集团、股份公司等上级单位授予荣誉表彰的单位或进行表彰的候选人员,决定物业公司层级表彰单位及人员

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第4题

虽然人事激励对公司很重要,但是,一项研究结果表明,人事部门并不如此重要,因为人事部门不参加战略决策会议,而且雇佣高级经理都由CEO决定,人事部门很多时候只起支持和辅助的作用。以下哪项陈述如果为真,对上述论证的削弱最强?

A.虽然人事部没有雇佣高级经理的决定权,却有雇佣中层管理者的决策权。

B.人事部门设计的报酬体系虽然不能创造财富,却能为公司留住有才能的人。

C.人事激励的对象也包括人事部的经理,尽管人事部门的绩效难以测量。

D.可口可乐公司的人事总部是公司的决策团队之一,掌控人事方面的决定权。

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第5题

组织(人事)部门应当按照干部管理权限,对领导干部报告个人有关事项的真实性和完整性进行查核。随机抽查每年集中开展一次,抽查比例是()。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第6题

经理层是由董事会聘任的公司执行机构,是由公司高级管理人员组成的经营团队,按照《公司章程》的规定履行职责,其主要职能是负责公司日常的安全生产和经营管理活动。()
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第7题

对于受到降级以上政务处分的,应当由人事部门按照管理权限在作出政务处分决定后个______月内办理职务、工资及其他有关特遇等的变更手续。

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第8题

给予省(自治区、直辖市)级以下事业单位工作人员和集体嘉奖、记功、记大功奖励中,由事业单位或者主管机关(部门)作出的奖励决定,应当在()内向同级事业单位人事综合管理部门备案。

A.7天

B.10天

C.15天

D.1个月

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第9题

《中华人民共和国反洗钱法》规定,金融机构未按照规定保存客户身份资料和交易记录且情节严重的,由中国人民银行总行及地(市)以上分支机构()

A.对金融机构处二十万元以上五十万元以下罚款

B.对金融机构处五十万元以上五百万元以下罚款

C.对直接负责的董事、高级管理人员和其他直接负责人员,处以一万元以上五万元以下罚款

D.对直接负责的董事、高级管理人员和其他直接负责人员,处以五万元以上五十万元以下罚

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第10题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,一个月内发生两次及以上事故隐患排查治理“十假”行为的,在执行经济处罚和记分的基础上,同时()。

A.免职

B.撤职

C.调整岗位

D.按照干部管理权限,由上一层级的分管领导对相关责任人进行安全约谈

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第11题

根据《中华人民共和国反洗钱法》,金融机构有下列行为之一的,由中国人民银行总行及地(市)以上分支机构责令限期改正;情节严重的处二十万元以上五十万元以下的罚款,并对直接负责的董事、高级管理人员和其他直接责任人员,处一万元以上五万元以下的罚款()

A.违反保密规定,泄露有关信息的

B.故意提供虚假材料的

C.拒绝、阻碍反洗钱检查的

D.未按照规定对职工进行反洗钱培训的

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