题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工个人绩效指标制定要求应该包含以下哪几项（)。
A.能够承接公司及部门关键绩效目标
B.体现岗位核心价值
C.具有一定挑战性
D.可完全量化
E.可轻易达成
答案
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（请给出正确答案）
A.能够承接公司及部门关键绩效目标
B.体现岗位核心价值
C.具有一定挑战性
D.可完全量化
E.可轻易达成
答案
更多“员工个人绩效指标制定要求应该包含以下哪几项()。”相关的问题
第2题
A.绩效指标应该保持稳定，不应随环境的变化而变化
B.绩效指标应确保可以综合反映被考核者的工作全貌
C.考核的指标在同一个层次上应该相互独立，没有交叉
D.绩效指标制定过程要让公务员充分参与制定，以得到他们的支持、理解和合作
第3题
A.确定绩效计划
B.设计绩效指标
C.制定考评方法
D.进行绩效信息收集
第5题
A.在设定绩效目标过程中，充分听取民意
B.在绩效目标指标中，把民众满意度作为重要衡量指标
C.在绩效评估中，引入民意代表的参与
D.由民众代表制定绩效指标
第7题
A.制定并实施采购的方针、策略、目标
B.改进计划并进行采购及供应商绩效衡量，建立供应商审核及认可、考核及评估体系
C.开展采购体系的门我评估
D.同其他单位的采购水平进行比较
第9题
以下关于绩效报告的说法中，（53 ）是错误的。
A.绩效报告应包含项目的状态报告和进展报告，以及对项目的未来状况的预测
B.形成绩效报告之前应收集项目的各种数据，进行分析和汇总，这些数据来源于项目执行过程中的记录
C.通过对项目绩效的分析可能会产生项目变更的需求
D.绩效报告应该关注项目的重要目标方面的内容，主要是对进度、质量和 成本方面的绩效情况的量化分析，风险、采购等定性方面的内容不必纳入绩效报告中
