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[多选题]

宽大化倾向产生的原因有（)。

A.评价者为了保护评价对象，避免留下不良绩效的书面记录，不愿意严格地评价

B.评价者希望本部门员工的业绩优于其他部门员工的业绩

C.评价者对评价工作缺乏自信心，尽量避免引起评价争议

D.评价要素的评价标准不明确

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发布时间：2022-08-16

更多“宽大化倾向产生的原因有()。”相关的问题

第1题

关于常见的评价主体误区，以下说法错误的是（)。

A.当我们以个体的某一种特征形成一个对个体的总体印象时，就会受到晕轮效应的影响

B.首因效应是指评价对象在初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响

C.溢出效应是指因评价对象在评价期之外的绩效失误而降低其评价等级

D.宽大化倾向是指评价者对评价对象工作业绩的评价过分严格的倾向

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第2题

在必要的时候，综合使用强制分布法可以避免（)。

A.宽大化倾向

B.严格化倾向

C.中心化倾向

D.首因效应

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第3题

（)造成的影响体现在对于绩效较差者来说，较高得分不利于其绩效的真正提升，同时，满意的评价记录掩盖了绩效管理目标没有达成的事实，也阻止了管理者采取补救措施的合法性。

A.宽大化倾向

B.严格化倾向

C.晕轮效应

D.逻辑误差

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第4题

在图示量表法中，设计者规定了从第I〜V的五个评价等级。管理者很可能会避开最高的等级(第V等级)和最低的等级(第I等级)，而将他们的大多数下级都评定在第II、III、Ⅳ这三个等级上。这是受到了()的影响。：

A.晕轮效应

B.宽大化倾向

C.严格化倾向

D.中心化倾向

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第5题

排序法的优点有（)。

A.排序法的设计和应用成本都很低

B.设计和使用都很简单

C.排序法能够有效地避免宽大体倾向、中心化倾向以及严格化倾向

D.评价过程具有客观性

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第6题

对形成热裂纹倾向大的铝合金，熔化极脉冲氩弧焊的脉宽比宜小些。（)

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第7题

不正当竞争行为有哪些表现形式？其产生的原因是什么？其危害有哪些？

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第8题

划伤产生的原因有哪些？现场判断划伤产生的部位及原因？

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水锤产生的原因有哪些？

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