附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在()中可能发生的促使劳动者进人和退出劳动力市场的因素
A.经济周期
B.生命周期
C.家庭
D.企业
A、经济周期
A.经济周期
B.生命周期
C.家庭
D.企业
A、经济周期
第1题
关于经济周期中劳动力供给的说法,正确的是()。
A.附加的劳动者效应潜在作用类似于替代效应
B.灰心丧气的劳动者效应作用类似于收入效应
C.大多数的研究表明,灰心丧气的劳动者效应在经济周期中往往占据着主导地位
D.附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应在作用方向上是相同的
第2题
A.工资率的变动体现为两种效应:收入效应和替代效应
B.获取物质因素和精神因素的劳动代价率与相应的边际效用比值相等
C.当工资率水平较低时,收入效应大于替代效应;当工资率超过一定水平后,替代效应大于收人效应
D.劳动力供给曲线描述了劳动力供给量之间的数量关系,劳动力供给随工资率的变化而变化的规律提供了劳动者作出劳动决策的依据
E.当工资率水平较低时,替代效应大于收入效应,当工资率超过一定水平后,收入效应大于替代效应
第3题
A.收入效应起着主要作用
B.替代效应起着主要作用
C.收入效应和替代效应都发生作用
D.收入效应和替代效应都没有发生作用
第4题
A.被过滤气流温度升高,其扩散效率增加,但因温度的升高,气体的粘性增大,从而使依靠重力效应和惯性效应的大微粒的沉积效率下降,同时也增加了过滤阻力
B.被过滤气流的湿度增加,微粒的穿透能力降低,从而增加了过滤效率
C.被过滤的气流压力降低,将使气流密度增加,空气分子自由行程变小,从而使扩散效应、惯性效应都降低
D.增大纤维滤料的填充率,则纤维层的密实度随之增大,纤维间的流速加快,惯性效率和拦截效率都会降低