首页 > 软考

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列有关企业的关键绩效指标表述正确的是（)。

A.企业的关键绩效指标主要是由反映企业绩效的价值指标和企业价值关键驱动因素的指标构成

B.企业确定关键绩效指标目标值应采用行业标准，不应参照企业自身标准

C.关键指标的数量应考虑各个角度的关键特征，每一层级关键绩效指标一般应超过10个

D.评价时不能片面，不能采用“一票否决”制度

答案

查看答案

发布时间：2022-08-18

更多“下列有关企业的关键绩效指标表述正确的是( )。”相关的问题

第1题

指标的超前性是选择企业关键绩效指标应遵循的原则之一（)

点击查看答案

第2题

业务流程改善（BPI)是指对企业的业务流程进行根本性的再思考和彻底的再设计，从而使企业的关键绩效指标如成本、质量、服务、效率等获得巨大的提高。（)

点击查看答案

第3题

将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考核指标体系，并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核，为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础的是（）。

A.关键绩效指标

B.绩效目标

C.绩效项目

D.平衡计分卡

点击查看答案

第4题

下列哪一种不属于设立关键绩效指标原则（SMART原则)的内容？（)

A.可度量

B.可实现

C.可权变

D.有时限

点击查看答案

第5题

在下列绩效考核方法中，哪一种实现了考评系统与控制系统的完美结合（)

A.关键绩效指标

B.平衡计分卡

C.标杆管理

D.目标管理

点击查看答案

第6题

下列哪个不全是计划的要素之一？（)

A.任务时间表、预算与资源、

B.预算与资源、利益相关方

C.关键绩效指标、分管组织与领导

D.如何检查、潜在问题

点击查看答案

第7题

关于绩效考核，下列表述错误的是：（)

A.结果主要用于薪酬激励

B.主要考察员工能否胜任该项工作

C.考核的指标来源于计划

D.成果的达成周期决定绩效的考核周期

点击查看答案

第8题

绩效考评的关键指标数据主要有三种：()、()和()。

绩效考评的关键指标数据主要有三种：（)、（)和（)。

点击查看答案

第9题

以下属于战略性绩效管理工具的是（)。

A.组织管理

B.任务管理指标

C.岗位绩效指标

D.关键绩效指标

点击查看答案

第10题

关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。（）

点击查看答案

第11题

关键绩效指标必须是（)的

A.定性化

B.多元化

C.定量化

D.梯度化

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

人力资源管理教材推荐人力资源管理的发展趋势是什么青海2024上半年教资面试查分什么时候公布及入口河北省中职教资面试是什么流程人力资源管理师一年可以考几次 2024人力资源管理三级证书报考条件 2024年上半年教资面试成绩什么时候公布高中教师资格证面试流程人力资源师证的价值及用途人力三级考试题型及内容

下载APP

关注公众号

TOP