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[主观题]

企业在信息化过程中，要形成高水平、稳定的信息化人才队伍，建立和完善信息化人才激励机制。这一做

法符合信息化发展过程中的(3)。

A.效益原则

B.“一把手”原则

C.中长期与短期建设相结合的原则

D.以人为本的原则

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发布时间：2020-08-26

更多“企业在信息化过程中，要形成高水平、稳定的信息化人才队伍，建立和完善信息化人才激励机制。这一做”相关的问题

第1题

中央网络安全和信息化委员会印发《提升全民数字素养与技能行动纲要》中提到，要健全企业职工培训制度，针对产业工人系统开展面向生产全环节的数字技能培训，持续壮大（），培养（），提升（）提升企业管理人员数字素养，建立数字化思维，提高数字化经营管理能力。

A.现代产业工人队伍

B.数字领域高水平大国工匠

C.数字化生产能力

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第2题

在社保改革过程中，要确保现有征收政策稳定，有关部门可自行对企业历史欠费进行集中清缴。（)

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第3题

企业在横向体化的过程中要把握好度，一旦规模达到一定程度形成冲突。()

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第4题

ABC会计师事务所承接了C公司2×10年度财务报表审计业务，丙注册会计师担任主要项目负责人。在审计过程中，遇到下列问题，请代为做出正确的专业判断。经过对C公司的初步了解，得知C公司全面采用了信息技术处理系统对财务信息予以记录与保存，在这种情况下，注册会计师的下列做法不正确的是()。

A.如果丙注册会计师计划依赖自动信息系统生成的信息，则需要适当扩大信息技术审计的范围

B.由于信息技术在企业中的应用，丙注册会计师可以不对内部控制予以了解

C.信息系统的特点及固有风险决定了信息化环境下审计的内容包括对信息化系统的处理和相关控制功能的审查

D.如果丙注册会计师依赖相关信息系统所形成的财务信息和报告作为审计工作的依据，则必须考虑相关信息和报告的质量

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第5题

在信息化建设过程中，企业是否进行全面系统的信息化规划是导致ERP成败的一个关键要素。（)

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第6题

企业要实现高水平的库存可得性，就需要做许多计划安排工作。事实上，库存可得性的思考关键是在尽量

降低对库存和设施的总体投入的同时，有选择地对客户或核心客户保证高水平的产品可得性。()

A．正确

B．错误

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第7题

新立公司是一家互联网企业，其在实施一个新战略时，主要的组织要素变化小，并且与企业组织目前的文化的潜在一致性很大，面对上述情况，新立公司应考虑的主要问题包括（）。

A.利用目前的有利条件，巩固和加强企业文化

B.利用文化相对稳定的这一时机，根据企业文化的需求，解决企业生产经营中的问题

C.改变奖励结构

D.为了形成新的文化，企业要招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员

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第8题

在浮选过程中，选别质量与是否形成稳定的泡沫层无关。（)

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第9题

原油在地面集输工艺过程中，形成的乳化液有的很稳定，有的是不稳定的。（)

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第10题

会计师事务所做强做大过程中运用信息化，包括三方面的内容，下列属于该内容的是()。

A.通过信息化手段对客户的财务报告进行审计，出具审计报告

B.通过全面推进会计信息化建设，能够进一步提升会计工作水平，促进经济社会健康发展

C.现代信息技术与传统会计模式相互适应

D.在企业组织内部实现内部业务和外部业务的一体化

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企业在信息化过程中，要形成高水平、稳定的信息化人才队伍，建立和完善信息化 人才激励机制。这一做

企业在信息化过程中，要形成高水平、稳定的信息化人才队伍，建立和完善信息化人才激励机制。这一做