题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
企业商旅管理的航空项目合同到期前的数据收集不包括（)。
A.优先航空公司不被使用的原因
B.优先和非优先航司航程的均价
C.企业商务旅游者的航空评价
D.企业直接向航司提供的业务量
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（请给出正确答案）
A.优先航空公司不被使用的原因
B.优先和非优先航司航程的均价
C.企业商务旅游者的航空评价
D.企业直接向航司提供的业务量
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更多“企业商旅管理的航空项目合同到期前的数据收集不包括（)。”相关的问题
第1题
A.加工贸易不作价设备的备案合同应当是订有加工贸易不作价设备条款的加工贸易合同或者加工贸易协议
B.加工贸易设备备案的加工贸易经营企业应设立独立专门从事加工贸易的工厂或车间，并且不作价设备仅限在该工厂或车间使用
C.海关核发的加工贸易登记手册有效期一般为1年，1年到期前，加工贸易经营企业向海关提出延期申请
D.加工贸易不作价设备纳入加工贸易银行保证金台账管理的范围，设立台账
第2题
A.海关根据加工贸易合同的有效期确定核销日期，对企业进行定期核销管理
B.企业在向海关正式申请核销前，应向海关申请“预报核”
C.企业通过电子口岸数据中心向主管海关传送报核数据
D.海关对通过核销核算的电子化手册进行结案处理，并打印结案通知书交付企业
第3题
A.在设备进口前，向海关申领《征免税证明》，进口报关时报关单的贸易方式栏填“外资设备物品”、征免性质栏填“鼓励项目”凭《征免税证明》免税进口
B.以“加工贸易设备”的贸易方式向海关申报，照章缴纳进口税费
C.以加工贸易“不作价设备”的贸易方式向海关申报，免税进口
D.在设备进口前向海关办妥加工贸易合同备案手续，凭《加工贸易手册》以“进料加工”向海关申报，保税进口
第4题
企业在向海关正式申请核销前，在电子账册本次核销周期到期之日起()天内，将本核销期内申报的所有的电子账册进行出口报关数据按海关要求的内容申请报核。
A．15
B．20
C．30
D．60
第5题
A.依据完善的快递网络，比普通空运效率高
B.快递货物环节少、交接快、服务质量好、费用低
C.快递单据POD具有商务合同、分运单、结算等作用
D.以收运文件和小包裹为主，严格限制货物的重量和体积
第6题
A.海印公司应作为“加工企业”事先办理加工贸易合同备案
B.交海印公司加工前，富达公司应向海关提交海印公司经营状况和生产能力证明及海印公司签订的加工合同或协议
C.交海印公司加工前，富达公司应向海关提交半成品应缴税款金额的保证金或银行保函
D.富达公司与海印公司实际收发货后，应分别填制进、出口报关单向所在地海关申报
第7题
阅读以下关于人力资源管理系统方面的叙述，回答问题1和问题2。
某集团是一个以运输业为主，全面发展、实行跨地区、跨行业和跨国经营的大型国有企业集团。其人力资源管理状况如下：在实施人力资源管理系统前，该集团资源管理主要分为员工信息、合同管理、薪酬保险管理几大职能。在员工信息及合同管理方面，该集团总公司需要管理总公司员工以及各个下级单位副总级以上人员；各个下级单位单独管理本单位其他人员信息。在薪酬保险管理方面，该集团总公司人力资源部制定标准(应发金额)，由集团总公司财务部计算总公司员工薪酬(实发金额)并发放；各个下级单位依据集团总公司制定并审批的薪酬总额，单独管理本单位薪酬计算与发放。集团总公司即各个下级单位曾经或正在分别使用一些不同的人事软件。目前，在集团总公司与人力资源系统密切相关的其他系统主要有：考勤管理系统、原人事管理软件系统、护照签证管理系统(使用Foxpro数据库)以及其他外部的数据处理系统。
虽然该集团是国有企业，但相对于大多数国企而言，他们有一套比较系统的人力资源管理理念，并建立了一整套比较规范的人力资源管理方法。在积极建立企业现代企业管理机制的今天，该集团意识到，仅仅靠原始的手工管理或简单的单机管理，人力资源部门面对大量的信息，无法有效率地将其中的重要部分提取出来，并做出相应的判断和处理。集团管理者的决策只能依据报表数据，在浪费大量人力、物力的同时无法做到实时监控，难以保证数据的准确性和及时性。因此，先进的管理思想在企业中实现就成为了一个可望而不可即的目标。该集团非常急需一套既有先进管理思想又适合国内大企业的人力资源管理信息系统，作为实现上述目标和提高现有水平的一种重要手段。
王工程师在人力资源系统选型时提出了以下要求：
(1)具有先进的人力资源管理理念；
(2)可以满足多行业、多公司不同的人力资源管理要求；
(3)实现集团化管理，实时监控各个专业、省市子公司的人力资源情况；
(4)进行多层次数据汇总，为各层次管理者的决策分析提供数据；
(5)具有完整的系统接口，满足灵活的数据导入与导出。
该集团选择了国内一家公司的人力资源管理系统解决方案。该方案基于Oracle 8i数据库、采用浏览器/服务器(Browser/Server)结构的集中式管理模式。
经过近一年的努力，该集团的人力资源管理系统的实施工作基本结束。与最初的设想相比较，无论是用户还是系统供应商，都留下了些许遗憾，但也积累了宝贵的经验。
供应商认为：“该集团作为一个历史很长、规模庞大的企业，它有着非常复杂的特殊性，这种复杂性．与特殊性使得这个项目二次开发的工作量比想象中要大，而且很多二次开发的工作并不具有代表性。但为这类企业提供解决方案可以使我们对集团企业尤其是大型国有企业客户加深认识和研究，这会在整体上提升我们的产品。”
事实上，像该集团企业客户，在人力资源管理系统上有很多特殊的地方。尽管大型国有企业面临上述的困难，但竞争性经营环境的压力使大多数国有企业的领导者意识到不能有效盘货现有人力资源的存量，不能使人力资源的绩效潜力得到释放，不能提高单位人力资源的产出，就无法面临日益竞争的压力，就无法使国有企业成为真正的百年老店。
请用200字简单阐述采用浏览器/服务器(Web/Server)方式的优点是什么。
第9题
A.编制采购计划
B.编制询价计划
C.询价、招投标
D.合同管理和收尾
第10题
企业获利目标对财务管理提出的要求是()。
A．以收抵支
B．合理有效地运用资金
C．偿还到期债务
D．筹集企业发展所需资金、合理地运用资金
第11题
A.预备单证主要是指贸易合同、进出口企业的有关证明文件等，这些单证海关在审单、征税时可能需要调阅或者收取备案，在海关要求提供时，应具备
B.特殊单证主要是指进出口许可证件、加工贸易登记手册(包括电子的和纸制的)、特定减免税证明、外汇收付汇核销单证、原产地证明书、担保文件等
C.基本单证是指进口货物的货运单据和商业单据，主要有进口提货单据、出口装货单据、商业发票、装箱单等
D.报关单(电子数据报关单和纸质报关单)
