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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

从平衡记分卡产生的根源可以看到，它是一种（）方法。

A.薪酬管理

B.企业战略

C.绩效管理

D.绩效目标

答案

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发布时间：2022-10-05

更多“从平衡记分卡产生的根源可以看到，它是一种（）方法。”相关的问题

第1题

学习动机从产生根源上可分为内在动机和外在动机，下列属于外在动机的是（)

A.兴趣

B.爱好

C.求知欲

D.荣誉

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第2题

（）最早由凯普兰和诺顿提出，认为任何单一的绩效指标都难以反映出组织的绩效全貌，必须用一套“平衡的”指标体系才能促使组织健康发展。

A.平衡检测卡

B.平衡记分卡

C.平衡评价法

D.平衡绩效法

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第3题

由凯普兰和诺顿提出的平衡记分卡是由四套指标所构成的一个体系，这四套指标分别为（）

A.财务、顾客、内部过程和学习与成长

B.财务、竞争对手、培训、售后服务

C.财务、内部过程、培训、售后服务

D.财务、竞争对手、学习与成长、顾客

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第4题

结合你的项目经历，概要论述信息系统项目经常面临的主要风险、产生根源和可以采取的应对措施。

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第5题

抽样调查是一种非全面的调查，它是从样本推断总体，因而存在一定误差是难免的。（)

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第6题

打开考生文件夹3下的Word文档WORD1.DOC，其内容如下：【WORD1.DOC文档开始】燥声的危害燥声是任何

打开考生文件夹3下的Word文档WORD1.DOC，其内容如下：

【WORD1.DOC文档开始】

燥声的危害

燥声是任何一种人都不需要的声音，不论是音乐，还是机器发出来的声音，只要令人生厌，对人们形成干扰，它们就被称为燥声。一般将60分贝作为令人烦恼的音量界限，超过60分贝就会对人体产生种种危害。

强烈的燥声会引起听觉器官的损伤。当你刚从机器轰鸣的厂房出来时，可能会感到耳朵听不清声音了，必须过一会儿才能恢复正常，这便是燥声性耳聋。如果长期在这种环境下工作，会使听力显著下降。

燥声会严重干扰中枢神经正常功能，使入神经衰弱、消化不良，以至恶心、呕吐、头痛，它是现代文明病的一大根源。

燥声还会影响人们的正常工作和生活，使人不易入睡，容易惊醒，产生各种不愉快的感觉，对脑力劳动者和病人的影响就更大了。

声音的强度与人体感受之间的关系

声音强度人体感受

0～20分贝很静

20～40分贝安静

40～60分贝一般

60～80分贝吵闹

80—100分贝很吵闹

100～120分贝难以忍受

120～140分贝痛苦

【WORD1.DOC文档结束】

按要求对文档进行编辑、排版和保存：

1. 将正文中所有错词“燥声”替换为“噪声”。

2.将标题段(“噪声的危害”)设置为三号红色宋体、居中、加黄色底纹。

3.正文文字(“噪声是任何一种……影响就更大了”)设置为小四号楷体GB2312，各段落首行缩进2字符，段前间距1行。将第三段(“噪声会严重干扰……的一大根源”)移到第二段(“强烈的噪声……听力显著下降”)之前。

4.将标题段(“声音的强度与人体感受之间的关系”)设置为小四号宋体、红色、加粗、居中。

5.将文中最后八行文字转换成一个8行2列的表格，表格居中，列宽3厘米，表格中的内容设置为五号宋体，第一行内容设置对齐方式为居中，其他各行内容设置对齐方式为靠下右对齐。

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第7题

转运费用是指当存在不同运输模式时就会产生转运费用，将货物从一种运输方式转到另一种运输方式的

费用，它是一种变动费用。

A．正确

B．错误

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第8题

（）学派侧重于从社会学的角度来分析各类组织，把组织看作一种社会系统，是一种人的相互关系的协作体系，它是社会系统中一部分，受社会环境各方面因素影响。

A.社会技术系统学派

B.社会合作系统学派

C.经验学派

D.行为科学

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第9题

某天中午，星火银行账务处理系统突然崩溃，银行被迫停业。星火银行负责该账务处理系统研发的项目组及信息系统维护人员被紧急集合起来处理该问题。经过调查分析后，项目组与维护人员内部发生了争论，提出了两种处理意见： ①根据经验，问题很可能是由于网络、硬件设备等瞬间错误原因引起，只需要系统重新启动即可。而且此类问题很难追踪，大家的工作任务很重，只要系统可以正常运行即可，不必再进行问题追踪。 ②通过测试分析后发现网络、硬件设备等工作基本正常，因此问题可能是由于软件中的一个隐藏很深的错误引发。系统重启后虽然可以正常营业，但业务数据可能存在隐患。因此应尽快组织人力分析问题产生的原因，从根源上解决问题，为此星火银行必须停业一段时间。对于以上两种处理意见，你的评价是__________。

A.仅处理意见①恰当

B.仅处理意见②恰当

C.处理意见①和②都恰当

D.处理意见①和②都不恰当

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第10题

CVA分类法又称重点管理法。它是一种从名目众多、错综复杂的客观事物或经济现象中，通过分析，找出主

次，分类排队，并根据其不同情况分别加以管理的方法。()

A．正确

B．错误

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第11题