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[单选题]

下列哪个不是人力资源中的员工选拔工具。（)

A.书面考试

B.面试

C.绩效测试

D.推荐

答案

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发布时间：2022-11-08

更多“下列哪个不是人力资源中的员工选拔工具。()”相关的问题

第1题

在人力资源选拔工作中，（)可以进一步获得应聘者的其他非智力因素，以全面考察主要员工的状况。

A.评价与总结

B.简历筛选

C.面试

D.笔试

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第2题

下列哪项不是内部人力资源供给预测方法（）

A.技能预测法

B.企业员工供需现状核查法

C.统计分析法

D.企业岗位接替模型

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第3题

下列哪个不是常用的抓包工具？（)

A.Tcpdump

B.Snoop

C.WireShar

D.netstat

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第4题

下列哪个不是绘制机械零件图常使用的工具。（）

A.游标卡尺

B.三角板

C.镊子

D.钢板尺

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第5题

下列选项属于人力资源管理职能的有（)。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.招聘选拔

D.培训与开发

E.生产管理

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第6题

下列哪个工具不是Oracle数据库管理系统提供的工具？

A.Developer/2000

B.PowerBuilder/2000

C.Discoverer/2000

D.Designer/2000

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第7题

下列哪个不是软件工程的层次（)。A．过程层B．方法层C．应用层D．工具层

下列哪个不是软件工程的层次()。

A．过程层

B．方法层

C．应用层

D．工具层

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第8题

人力资源绩效评价中使用比较法的缺点体现为（)。

A.得出的最终绩效排序结果无法为被评价员工提供有价值的反馈信息

B.结果不明了

C.不是建立在实际数据基础上的定量或定性的评估

D.与组织目标之间的关系不明晰

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第9题

选项中，哪个工具不是常用的性能分析软件（)

A.webwatch

B.outlook

C.wireshark

D.httpwatch

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第10题

在以下关于人员素质测评基本作用的论述中，不正确的是（)

A.人员测评与选拔是人力资源开发的结果

B.人员测评与选拔是人力资源开发的重要手段

C.人员测评与选拔是人力资源开发的效果检验的“尺度”

D.建立促成性素质测评模式，可以提高人力资源开发的效果

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第11题

下列哪个不是测试环境的组成要素？______。

A.软硬件

B.技术文档

C.测试工具

D.网络环境

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