以下不是造成团队冲突的原因（）

A.一般来说，冲突是一个团队的问题，而不是某人的个人问题

B.冲突的解决应聚集问题

C.冲突的解决应聚焦在国庆，分析冲突造成的原因

D.冲突时自然的，而且要找出一个解决办法

A.一般来说，冲突是一个团队的问题，而不是某人的个人问题

B.冲突的解决应聚集问题

C.冲突的解决应聚焦在过去，分析冲突造成的原因

D.冲突是自然的，而且要找岀一个解决办法

A.一般来说，冲突是一个团队的问题，而不是某人的个人问题

B.冲突的解决应聚集问题

C.冲突的解决应聚焦在国庆，分析冲突造成的原因

D.冲突时自然的，而且要找出一个解决办法

A.明确项目活动资源

B.建立团队意识，明确个人职责

C.正确选择工具，自然表达

D.认识冲突与差异，并尝试解决

A、结构差异

B、个体差异

C、沟通差异

D、信息差异

A.System-ID冲突

B.AREA ID配置错误

C.LEVEL不匹配

D.Cost Type不匹配

A.心理幼稚化,承受力弱

B.个人抱负水平过高

C.情绪不稳定，易波动

D.动机相互冲突

A.社会劳动生产率水平提高

B.同类设备的再生产价值降低

C.设备使用过程中的磨损、变形

D.技术进步

A.项目的人力资源是项目的结果会影响到的，或者他们的活动会影响到项目的人群

B.人力资源行政管理工作通常不是项目管理小组的直接责任，所以项目经理不应参与到人力资源的行政管理工作中去

C.项目人力资源管理包括人力资源编制、组建项目团队、项目团队建设、管理项目团队4中过程

D.好的项目经理需要有较高的冲突管理技巧，为了保证项目人力资源管理的延续性，项目成员不应变化

A.轻视顾客需求或对顾客言而无信

B.私自接受顾客赠送的物品

C.收费不给票据

D.与顾客发生言语上的冲突。向顾客搬弄是非，造成不良影响

A.网卡禁用

B.网卡驱动未安装

C.网卡驱动安装错误或有冲突

D.防火墙程序故障造成769

E.计算机未检测到网卡