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[单选题]

下列哪一项不属于入职引导的内容()

A.公司概况

B.规章制度

C.工作环境

D.配备办公用品

答案
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更多“下列哪一项不属于入职引导的内容()”相关的问题

第1题

人员招聘标准包括硬性标准和能力素质,下列不属于硬性标准的是哪一项()

A.入职资格

B.复职人员入职规则

C.沟通表达

D.职级定级标准

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第2题

下列哪项不属于对新员工试用期的入职引导的内容()

A.介绍公司的有关制度和规定

B.所在部门职能、人员情况

C.讲解新进人员的本职工作内容和要求

D.其他人员薪资的讨论

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第3题

下列选项中,关于对人员保留-氛围建设的内容,描述错误的是哪一项()

A.作为领导者要以身作则,做到公正公平

B.作为领导者只需要关注新人的入职

C.做好激励要保证激励多样性和及时度

D.作为领导者要帮助员工解决问题

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第4题

入职满一年以上员工在去年的商业医疗保险基础上新增了哪一项服务内容()

A.综合医疗-疫苗

B.综合医疗-门急诊

C.综合医疗-生育

D.综合医疗-住院

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第5题

以下哪一项不属于城市设计导则对地块的引导内容()?

A.整体风格

B.空间意象

C.建筑设计

D.容积率

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第6题

新员工办理入职手续时下列哪一项不是必须提供的资料()

A.身份证原件及复印件、本人银行卡原件及复印件

B.毕业证书原件及复印件,学位证书原件及复印件

C.入职健康体检证明原件,离职证明原件

D.专业职称证书复印件,法律规定岗位所需的从业资格证书、证件

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第7题

S序列新员工入职的PDF中哪一项不需填写()

A.英文名

B.出生地点

C.其他学校名称

D.户口类别

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第8题

新员工入职引导包含以下哪些内容()

A.《走进万科物业》

B.《万科物业企业文化》

C.《团队管理》

D.《薪酬福利制度》

E.《职业安全》

F.《万科体系文件》

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第9题

华为新员工入职引导培训的特点是,内容完整、形式多样、方法众多,整个引导培训的设计充满着浓郁的华为文化,让员工()体验到公司文化,初步融入华为。

A.全方位

B.沉浸式

C.完整地

D.高频度

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第10题

消费税将一些过度消费会对人身健康、社会秩序、资源环境造成危害的特殊消费品纳入其征税范围,下列哪一项不属于国家征收消费税的政策导向()。

A.引导消费方向

B.调节消费结构

C.公平收入分配

D.降低总消费量

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第11题

以下哪一项是入职后由HR申请,不需员工申请()

A.SAP/NC权限

B.IP账号

C.外网SAP/NC登录权限

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