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题目内容
（请给出正确答案）
A.总行内控合规部作出的复查决定也可以再次申请复核
B.上级机构内控合规部门在复核下级机构内控合规部门所作出的复查决定时，必须在受理之日起10个工作日内作出复核决定
C.上级机构内控合规部门作出的复核决定为最终决定，不再受理申诉
D.员工有权查询本人积分情况
答案
更多“关于员工轻微违规行为积分流程，下列说法正确的是（)。”相关的问题
第1题
A.每个积分周期开始从零分起算
B.员工连续两次积分达到24分的，视为不适宜继续在邮储银行工作，给予解除劳动合同处理
C.员工对积分处理有异议的，可以向隶属机构人力资源部门申请复查。内控合规部门作出的复查决定为最终决定，原则上不再申请复核
D.对告诫、通报批评、解决劳动合同处理有异议的，可按照违规行为处理办法相关程序申请复查、复核
第2题
A.人力资源部门
B.内控合规部门
C.纪委办公室
D.办公室
第4题
A.指定专人作为本条线积分管理员，负责积分记录、查询和统计等相关工作
B.指导、监督、检查本条线的积分管理工作
C.对本部门牵头负责对各类检查发现的问题提出积分处理意见
D.研究分析本条线违规积分反映出的问题，并针对问题组织整改
第5题
A.内控合规部门;人力资源部门
B.内控合规部门;责任人所在部门
C.人力资源部门;责任人所在部门
D.人力资源部门;内控合规部门
第6题
A.创缘整齐、无感染
B.伤口中只有少量血凝块，炎症反应轻微
C.一般是手术切口或钝性伤口
D.表皮再生在24~48小时内便可将伤口覆盖
E.愈合的时间短，形成瘢痕少
第7题
A.性能测试的目的不是为了发现软件缺陷
B.压力测试与负载测试的目的都是为了探测软件在满足预定性能需求的情况下所能负担的最大压力
C.性能测试通常要对测试结果进行分析才能获得测试结论
D.在性能下降曲线上，最大建议用户数通常处于性能轻微下降区与性能急剧下降区的交界处
第8题
下列关于劳动合同的说法中，正确的是：()。
A．劳动合同有利于员工忠诚于企业
B．遵守劳动合同未必对自己有利
C．劳动合同主要对企业主有利，对员工利益并无多大影响
D．劳动合同没有真正的约束力
第9题
求下列各积分的值:
(1)
,其中C为以 为顶点的正方形;
(2)
,其中C为|z|=1;
(3)
,其中C为以
为顶点的正方形;
(4)
,其中C为:
.
第10题
下列关于物流流程规划的说法正确的一项是（）。
A．在客观上有一定的模式，在物流概念上有一定的规律
B．在客观上有一定的模式，在物流概念上没有一定的规律
C．在客观上没有一定的模式，在物流概念上有一定的规律
D．在客观上没有一定的模式，在物流概念上没有一定的规律
