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[多选题]

下列各项中,可用于协调股东与经营者矛盾的措施有()。

A.股东给经营者以股票期权

B.股东聘请注册会计师审计财务报表

C.股东向企业派遣财务总监

D.明确管理权限

E.与管理者签约

答案
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更多“下列各项中,可用于协调股东与经营者矛盾的措施有()。A.股东给经营者以股票期权B.股东聘请注册会”相关的问题

第1题

为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有()。

A.所有者向企业派遣财务总监

B.所有者解聘经营者

C.企业被其他企业接收或吞并

D.所有者给经营者以“股票期权”

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第2题

下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是()

A.股票期权

B.解聘

C.并购

D.监督

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第3题

下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是()。

A.股票选择权

B.解聘

C.接受

D.监督

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第4题

下列各项中,可以协调大股东和中小股东利益冲突的方式有()。

A.提高董事会中独立董事的比例

B.给予经营者股票期权

C.加大对信息披露违规行为的处罚力度

D.增强控股股东的投票权

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第5题

为确保企业财务目标的实现,可用于协调所有者和经营者矛盾的措施有()。

A.所有者解聘经营者

B.收回借款不再借款

C.公司被其他公司接收或兼并

D.所有者给经营者以“股票期权”

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第6题

简述股东和经营者之间的矛盾及其协调。

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第7题

下列关于协调股东与经营者利益冲突方法的表述中,错误的是()。

A.激励是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩,以使经营者自觉采取能提高股东财富的措施

B.接收是一种通过股东约束经营者的办法

C.绩效股是企业运用每股收益、资产收益率等指标来评价经营者绩效,并视其绩效大小给予经营者数量不等的股票作为报酬

D.股东对经营者进行考核监督,如果经营者绩效不佳,就可能解聘经营者,从而达到协调股东与经营者利益冲突的目的

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第8题

下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者利益冲突的是()。

A.股票期权

B.解聘

C.接收

D.限制性借债

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第9题

下列各项中,不能协调所有者与债权人之间矛盾的方式是()。

A.债权人停止借款

B.债权人通过合同实施限制性借款

C.市场对公司强行接收或吞并

D.债权人收回借款

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第10题

下列不属于通过采取激励方式协调股东与经营者利益冲突的是()。

A.股票期权

B.限制性借债

C.解聘

D.接收

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