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[单选题]

所谓平衡计分卡，是指一种（)。

A.公司战略

B.政府方法

C.公民手段

D.管理模式

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发布时间：2022-06-17

更多“所谓平衡计分卡，是指一种()。”相关的问题

第1题

平衡计分卡本质上是一种绩效考核指标体系。（)

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第2题

平衡计分卡从第一代刚刚被提出到最终第五代，它的应用前提是一个公司要有自己的（)。

A.发展战略

B.利基战略

C.彼德战略

D.边际战略

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第3题

下列不属于平衡计分卡中内部运作流程指标的第二层指标的是（)A．创新流程B．供应链管理流程C．员工生

下列不属于平衡计分卡中内部运作流程指标的第二层指标的是()

A．创新流程

B．供应链管理流程

C．员工生产力

D．客户服务流程

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第4题

将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考核指标体系，并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核，为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础的是（）。

A.关键绩效指标

B.绩效目标

C.绩效项目

D.平衡计分卡

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第5题

平衡计分卡中的“平衡”是指在哪几个方面间保持平衡？

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第6题

绩效考核的工具是（)A．指标B．图表C．表格D．平衡计分卡

绩效考核的工具是()

A．指标

B．图表

C．表格

D．平衡计分卡

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第7题

平衡计分卡是可在（)领域应用的管理会计工具方法。

A.绩效管理

B.营运管理

C.战略管理

D.预算管理

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第8题

在绘制数据流图时，应遵循父图与子图平衡的原则，所谓平衡是指______。A．父图和子图都不得改变数据

在绘制数据流图时，应遵循父图与子图平衡的原则，所谓平衡是指______。

A．父图和子图都不得改变数据流的性质

B．子图不改变父图数据流的一致性

C．父图的输入/输出数据流与子图的输入/输出数据流一致

D．子图的输出数据流完全由父图的输入数据流确定

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第9题

平衡计分卡中的概括性指标是______，业绩驱动因素是______。（)A．领先指标，滞后指标B．滞后指标，领先

平衡计分卡中的概括性指标是______，业绩驱动因素是______。()

A．领先指标，滞后指标

B．滞后指标，领先指标

C．滞后指标，必要指标

D．领失指标，关键指标

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第10题

下列各项中，可用于企业绩效考核管理领域的管理会计工具方法是（）。

A.作业成本法

B.平衡计分卡

C.贴现现金流法

D.敏感性分析

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