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[单选题]

关于绩效管理工具的说法,正确的是()。

A.目标管理法的假设之一是员工天生不喜欢工作,只要有可能就会逃避工作

B.标杆超越法并不要求标杆企业及其被超越的领域与本企业有相似的特点

C.关键绩效指标必须是数量类指标

D.与目标管理法和标杆超越法相比,关键绩效指标法与平衡计分卡法更适用于企业战略重大调整期

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更多“关于绩效管理工具的说法,正确的是()。”相关的问题

第1题

关于绩效评价表格的作用,下列说法正确的是()。

A.记录和评价绩效的工具

B.储存绩效信息的载体

C.专供管理者使用的管理工具

D.考虑到信息的安全性,应对员工保密

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第2题

关于绩效管理工具的说法,错误的是()。

A.目标管理法在考核过程中存在大量的主观偏见

B.标杆超越法容易导致企业失去自身特色

C.目标管理法可能会牺牲企业的长远利益

D.标杆超越法中的标杆指的是最佳实践或最佳标准

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第3题

关于指数基金的说法正确的是()。

A.对于财富传承来讲,财富传承的时间长度远远比收益率重要的多

B.当你把指数基金作为养老金的管理工具时,分红的持续性和增长性是最重要的

C.指数基金具有永生不死,长期上涨的特点

D.每个买指数基金的人都能赚钱

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第4题

关于VMware虚拟机,下列说法正确的是哪两项?()
A.在使用vSphere Client管理工具,使用向导创建了虚拟机之后,不需要再在虚拟机中安装操作系统即可使用

B.使用vSphere Client管理工具,创建的虚拟机,只是一个“空白”的“裸机”,还需要向虚拟机中安装操作系统及应用程序才能使用

C.在虚拟机中,需要安装与所在主机相同的硬件驱动程序

D.不管物理主机是何种CPU、何种品牌,只需要安装VMware Tools,即可以安装完虚拟机的驱动程序

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第5题

以下属于战略性绩效管理工具的是()。

A.组织管理

B.任务管理指标

C.岗位绩效指标

D.关键绩效指标

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第6题

以下属于应用广泛的战略性绩效管理工具的是()。

A.目标管理

B.组织管理

C.关键绩效指标

D.平衡计分卡

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第7题

下列关于Microsoft管理控制台(MMC)的说法中,错误的是()。

A.MMC集成了用来管理网络、计算机、服务及其它系统组件的管理工具

B.MMC创建、保存并打开管理工具单元

C.MMC可以运行在Windows XP和Windows 2000操作系统上

D.MMC是用来管理硬件、软件和Windows系统的网络组件

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第8题

请简述绩效管理工具和技术的发展和演变。
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第9题

薪酬企业方面的功能包括()。

A.薪酬是对人力资本的投资

B.薪酬是绩效激励的杠杆

C.薪酬是企业战略的导向器

D.薪酬是企业的成本管理工具

E.薪酬是衡量社会公平的标准

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第10题

绩效管理工具的革命性创新始于20世纪()年代。

A.30—40

B.40—60

C.50—60

D.50—70

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第11题

在绩效管理中,“二八原则”为以下哪一种绩效管理工具的核心思想提供了依据()?

A.目标管理

B.标杆管理

C.平衡计分卡

D.关键绩效指标

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