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[单选题]

()执行公司年终绩效评估流程,客观公正的评估员工当年绩效表现。组织开展绩效面谈并反馈员工的评估结果和改善建议

A.公司各部门

B.公司人事行政部

C.公司管理层

D.集团人事行政部

答案

A、公司各部门

更多“()执行公司年终绩效评估流程,客观公正的评估员工当年绩效表现。组织开展绩效面谈并反馈员工的评估结果和改善建议”相关的问题

第1题

基金公司投资交易流程包含的环节有()。Ⅰ.形成投资策略Ⅱ.构建投资组合和执行交易指令Ⅲ.风险控制Ⅳ.绩效评估与组合调整

A.Ⅰ、Ⅱ

B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅱ、Ⅲ

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第2题

具体而言,进行领导绩效评估时应遵循的原则主要有()。

A.贡献为主原则

B.民主公开原则

C.客观公正原则

D.科学系统原则

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第3题

绩效评估是对员工的工作绩效进行评价,以便形成客观公正的人事决策的过程。绩效评估可以分为正式评估和非正式评估。通常所说的绩效评估是指正式组织的评估。()
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第4题

劳动合同期限在一年及以下,年终(度)综合绩效评估为E(最差级)级的公司将不与其续订劳动合同。()
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第5题

把领导绩效评估置于追随者和一般员工的参与和监督之下的原则是()。
把领导绩效评估置于追随者和一般员工的参与和监督之下的原则是()。

A、价值导向原则

B、民主公开原则

C、客观公正原则

D、注重实绩原则

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第6题

关于基金公司投资交易流程,以下表述错误的是()

A.基金公司投资交易包括形成投资策略,构建投资组合,执行交易命令,绩效评估与组合调整,风险控制等环节

B.交易员负责审核投资指令(价格,数量)的合法合规性,对于可能不盈利指令可以拒绝

C.在自主权限内,基金经理通过交易系统向交易室下达交易指令

D.交易员接收到指令后有权根据自身对市场的判断选择合适时机完成交易

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第7题

年终绩效评估结果是员工花红分配和薪酬调整的重要依据()
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第8题

公司各部门公共的嵌入式廉洁风险点涉及范围有哪些()?
A.工程项目管理:项目立项、项目采购、工程设计、项目开工、项目实施、项目异常等科技创新及管理创新管理:知识产权管理

B.管理咨询项目管理:管理咨询项目立项、管理咨询项目验收研发项目管理:研发项目立项、研发项目执行

C.新业务管理:方案编制等业务技术支撑费管理:工作量结算评审等

D.需求管理合同签订及管理

E.采购结果执行收货验货资源管理

F.供应商管理:供应商绩效评估等库存和仓储管理:物资管理等

G.综合业务管理:公司印章管理、保密管理、车辆管理、会议费管理、业务招待管理等资金管理流程:报账审批、资金支付等

H.财务基础支撑流程:发票管理、财务系统管理

I.安全管理:客户敏感信息违规泄露、未按规范进行审计、违规变更操作日志等

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第9题

就是对员工在一个既定时间内对组织的贡献做出评价的过程。()

A.优秀表彰

B.绩效评估

C.典型榜样

D.年终评估

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第10题

关于绩效考评的原则错误的是()。

A.客观公正

B.分级分类

C.透明公开

D.灵活可变

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第11题

关于绩效考评的原则,不正确的是:()。

A.客观公正

B.民主公开

C.公平原则

D.扁平考核

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