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[单选题]

下列哪项不是人力资源管理的核心职能（）

A.获取

B.保持

C.发展

D.任用

答案

D、任用

解析：任用这一职能是人力资源管理的附加值能，而非核心职能。

发布时间：2023-01-28

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第1题

人力资源战略的灵魂是（)，以此来指导整个人力资源管理体系的建设。

A.战略性人力资源规划

B.战略性人力资源管理理念

C.战略性人力资源管理核心职能

D.战略性人力资源管理平台

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第2题

从战略的角度思考人力资源问题的原因主要有（)。

A.企业战略需要落地

B.企业核心能力的发展

C.人力资源管理部门的管理职能发生转变

D.人力资源管理的层次正在提高

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第3题

下列哪项不是人力资源招聘的重要性（）。

A.是组织保持人员新陈代谢的必要手段

B.是改变组织人员结构的根本出路

C.是现实人力资源管理各环节的入口

D.是开发现有人员潜在能力的重要手段

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第4题

以下哪项不是人力资源管理大数据的特点？（)

A.标准化

B.分散性

C.流转性

D.相关性

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第5题

以下哪项不是员工援助计划的意义？（)

A.增强组织凝聚力

B.优化人力资源管理

C.提升招聘效率

D.帮助员工获得职业生涯发展

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第6题

下列选项属于人力资源管理职能的有（)。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.招聘选拔

D.培训与开发

E.生产管理

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第7题

关于项目的人力资源管理，说法正确的是(42)。

A.项目的人力资源与项目干系人二者的含义一致

B.项，目经理和职能经理应协商确保项目所需的员工按时到岗并完成所分配的项目任务

C.为了保证项目人力资源管理的延续性，项目成员不应变化

D.人力资源行政管理工作一般不是项目管理小组的直接责任，所以项目经理和项目管理小组不应参与到人力资源的行政管理工作中去

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第8题

下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点？（)

A.灵活性

B.公开性

C.透明性

D.民主性

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第9题

人力资源管理是以下列哪项职能为基础（)。

A.薪酬

B.工作分析与工作设计

C.绩效管理

D.培训开发

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第10题

人力资源管理三支柱模型是基于（)提出来的。

A.人力资源管理职能

B.人力资本管理

C.战略人力资源管理

D.数字化人力资源管理

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第11题

管理的职能（）

A.计划

B.组织

C.人力资源管理

D.领导职能

E..控制职能

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