一级人力资源管理师取消了吗？

一级人力资源管理师考试的相关信息

一级人力资源管理师考试并没有取消，只是改为各省自行组织。一级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第一级别-高级人力资源管理师。在获得高技师一级职业资格或职业技能等级后工作满四年后，可以申请副高级职称。

考试形式：一般是闭卷机考，个别地区是纸笔作答，具体以各省安排为准。

考试大纲：考试内容包括第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。

考试教材：使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。

考试时间：各省自行安排，一般在每年三月开始。

考试科目：共有三科，理论知识、专业技能和综合评审。

考试题型和题量：科目一的理论知识为选择题，其中职业道德25题占总分的10分；基础知识20题占总分的18分；专业技能80题占总分的72分。科目二的专业技能为简答题、计算题和综合分析题，其中共6题，满分100分。科目三的综合评审考试形式不一，可以是论文答辩、文件筐测试或论文口头答辩三种方式。

考试内容：《理论知识》科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，题型为单项或多项选择题。包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。《专业技能》科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六部分。《综合评审》主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

考试流程：需要在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，报名时间为考试前两个月。然后由职业技能鉴定中心审核报名条件，审核通过后需要交纳考试费用。