人力资源管理师三级有补贴吗

人力资源管理师三级职业资格证书持有人是否有资格获得补贴呢？根据相关规定，持有人力资源管理师三级职业资格证书的职工可以获得技能提升补贴。省级人力资源社会保障部门和财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定技能提升补贴标准，并在必要时进行调整。

技能提升补贴标准因职业资格证书或职业技能等级证书的不同而有所区别。初级五级职业资格证书或职业技能等级证书取得者的补贴标准一般不超过1000元；中级四级职业资格证书或职业技能等级证书取得者的补贴标准一般不超过1500元；高级三级职业资格证书或职业技能等级证书取得者的补贴标准一般不超过2000元。

各省自治区、直辖市可以根据本地产业发展方向和人力资源需求市场，制定本地职业工种目录，对这些职业工种的技能提升给予优惠，提高补贴标准。

申请技能提升补贴需要同时符合以下两个条件：一是依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月及以上；二是自2017年1月1日起取得人力资源管理师三级职业资格证书。

申请技能提升补贴的程序如下：职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地的失业保险经办机构申请技能提升补贴。失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询，与失业保险参保信息进行比对等审核程序。审核通过后，补贴资金将直接发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。

需要注意的是，同一个职业工种同一个等级只能申请和享受一次技能提升补贴。而申请补贴的条件和具体审核程序因地区而异，因此具体的操作方法会由各省级人力资源社会保障部门和财政部门依据本地实际情况进行制定，并向社会公开。

综上所述，持有人力资源管理师三级职业资格证书的职工在符合条件的情况下可以享受到技能提升补贴。由于具体情况因地区而异，建议申请前仔细了解当地的规定。