人力资源二级算中级职称吗

人力资源二级和中级职称的关系一直是一个争议话题。对于这个问题，从职称的定义、入门和晋升方面分别进行分析。

首先，二级人力资源管理师是职业技能等级鉴定考试中的一种资格证书，它只是证明持有人具备一定的人力资源管理知识和技能的证明，而不等同于中级职称。

其次，中级职称是根据职业资格标准等级进行申报和评审的，申报中级职称需要在职业资格等级、工作经验年限、工作业绩等方面都具备一定的条件才能申请获得。

最后，二级人力资源管理师和中级职称是两个不同的概念。虽然持有二级人力资源管理师证书并且工作满3年以上可以申报中级职称，但二级人力资源管理师本身并不等同于中级职称。

综上所述，人力资源二级不算中级职称。职称和资质证书不同，中级职称是需要通过评审程序获得的一种职称，而二级人力资源管理师只是证明持有人具备一定人力资源管理知识和技能的资格证书。同时，二级人力资源管理师可以作为申请中级职称的条件之一，但并不是必要条件。