人力资源管理师考哪些内容？

人力资源管理师考试科目及内容介绍

人力资源管理师考试是国家等级职业资格认证考试，考试科目共分为三个等级。其中，一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；而三级和四级人力资源管理师考试科目只包括《理论知识》和《专业技能》两个科目。

《理论知识》作为人力资源管理师考试的核心科目，其题型以单项、多项选择题为主。除此之外，《技能操作》考核的题型也是必不可少的一部分，其中包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。此外，在考试中，还有一个《综合评审》的科目，其中包括论文和论文答辩。考试内容的范畴极广泛，主要包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分，同时还会涉及有关的基础知识。

值得注意的是，不同等级的人力资源管理师考试科目并不完全相同，但一级和二级人力资源管理师考试科目是相同的，三级和四级人力资源管理师考试科目也是相同的。