行政管理可以考人力资源管理师吗

行政管理与人力资源管理的关系

行政管理和人力资源管理虽然是两个不同的职业领域，但在某些方面存在关联和重叠。行政管理主要涉及组织和协调企业的日常运营和管理工作，包括人员招聘、薪酬福利、绩效考核等。而人力资源管理更专注于企业的人力资源规划、培训发展、员工关系等。

根据国家职业资格证书制度的规定，行政管理人员有资格考取人力资源管理师职业资格证书。具体的要求如下：

四级：从事行政管理或相关职业工作满5年，或者在取得行政管理五级/初级工职业资格证书后，从事行政管理或相关职业工作满3年，或者取得本专业或相关专业的学历证书。

三级：从事行政管理或相关职业工作满10年，或者在取得行政管理四级/中级工职业资格证书后，从事行政管理或相关职业工作满4年，或者取得符合专业对应关系的初级职称后，从事行政管理或相关职业工作满1年，或者取得本专业或相关专业的学历证书。

二级：在取得行政管理三级/高级工职业资格证书后，从事行政管理或相关职业工作满5年，或者取得符合专业对应关系的初级职称后，从事行政管理或相关职业工作满5年，并在取得行政管理三级/高级工职业资格证书后，从事行政管理或相关职业工作满1年，或者取得符合专业对应关系的中级职称后，从事行政管理或相关职业工作满1年，或者毕业于取得行政管理三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院，从事行政管理或相关职业工作满2年，或者毕业于取得行政管理三级/高级工职业资格证书的技师学院预备技师班、技师班，从事行政管理或相关职业工作满2年。

一级：在取得行政管理二级/技师职业资格证书后，从事行政管理或相关职业工作满5年，或者取得符合专业对应关系的中级职称后，从事行政管理或相关职业工作满5年，并在取得行政管理二级/技师职业资格证书后，从事行政管理或相关职业工作满1年，或者取得符合专业对应关系的高级职称后，从事行政管理或相关职业工作满1年。

综上所述，行政管理人员有资格考取人力资源管理师职业资格证书。不同级别的职业资格要求对从事行政管理或相关职业工作的年限和资质有不同的要求。