新版人力资源管理师证书报考要求

考取本职业或相关职业二级/技师职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

3取得本职业或相关职业二级/技师职业技能等级证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

4取得本职业或相关职业二级/技师职业技能等级证书满3年的高级技师班学生。

随着人力资源行业的快速发展，越来越多的人开始关注人力资源管理师证书。在现行的考试制度下，不同级别的证书对应不同的职业资格条件。本文从四个等级的职业资格证书入手，分析不同级别的证书要求及其条件。

如果您想成为四级/中级工人力资源管理师，需要累计从事本职业或相关职业工作满5年，或者在取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。此外，符合本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书含在读应届毕业生的人也可以申报。

如果您想成为三级/高级工人力资源管理师，则需要满足以下条件的任一一项：累计从事本职业或相关职业工作满10年；取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年；取得符合专业对应关系的初级职称专业技术人员职业资格后，累计从事本职业或相关职业工作满1年；取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书含在读应届毕业生；取得本职业或相关职业四级/中级工职业技能等级证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书含在读应届毕业生；取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书含在读应届毕业生。

如果您想成为二级/技师人力资源管理师，则需要满足以下条件的任一一项：取得本职业或相关职业三级/高级工职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年；取得符合专业对应关系的初级职称专业技术人员职业资格后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业技能等级证书后，从事本职业或相关职业工作满1年；取得符合专业对应关系的中级职称专业技术人员职业资格后，累计从事本职业或相关职业工作满1年；取得本职业或相关职业三级/高级工职业技能等级证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年；取得本职业或相关职业三级/高级工职业技能等级证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

如果您想成为一级/高级技师人力资源管理师，则需要满足以下条件的任一一项：取得本职业或相关职业二级/技师职业技能等级证书后，累计工作满5年；取得符合专业对应关系的中级职称后，累计工作满5年，并在考取本职业或相关职业二级/技师职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作满1年；取得本职业或相关职业二级/技师职业技能等级证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满3年；取得本职业或相关职业二级/技师职业技能等级证书满3年的高级技师班学生。

总体来说，人力资源管理师证书的考取要求具有一定的功利性，也呈现出越高级别要求越高的趋势。如果您想在人力资源行业中拥有更高的职业资格，要认真对待您的职业技能等级证书的考取和相关工作年限的积累。