人力资源管理师考哪两门

人力资源管理师考试科目及考核方式

作为想要成为一名合格人力资源管理师的考生，必须通过人力资源管理师考试，评估自己的基础知识和专业技能。这篇文章将从考试科目、考核方式等多个角度，为大家介绍人力资源管理师考试的相关信息。

一、考试科目

人力资源管理师考试只有一个科目，即“综合考试”。该科目包括基础知识和专业技能两个部分：

1.基础知识部分：包括45道题目，其中30道为单选题，每题1分；15道为多选题，每题2分。这部分考察考生对人力资源管理基础知识的掌握程度。

2.专业技能部分：包括2道题目，每题20分，包括案例分析和实操。这部分考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识解决问题的能力。

二、考核方式

人力资源管理师考试采用上机考试的形式进行，需要在电脑上完成考试。

1.考试形式：人力资源管理师考试为上机考试。

2.考试时长：人力资源管理师考试时长为2小时。

通过以上科目和考核方式的考试，可以全面评估考生的基础知识和专业技能，从而判断其是否具备成为一名合格的人力资源管理师的能力。