人力资源管理师总共有几个等级

企业人力资源管理师考试级别包括四个等级，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级人力资源管理师。四级人力资源管理师主要负责基础的人力资源管理工作，如员工档案管理和薪酬福利管理。三级人力资源管理师在基础工作的基础上，还可以承担一定的人力资源规划和招聘培训等工作。而二级人力资源管理师则需要具备较强的人力资源管理能力，能够制定并实施公司的人力资源战略。最高级别的一级人力资源管理师需要具备丰富的管理经验和高级人力资源管理技能，能够为公司提供战略性的人力资源规划和建议。

人力资源管理师考试的具体安排会由各省自行决定，包括开考级别、报名时间、报名方式和考试时间，因此各省之间并不统一。一旦考试合格，考生将获得相应的职业技能等级证书，这个证书在全国范围内通用且终身有效。