初级人力资源管理师是几级

经过国家职业资格标准等级认证，企业人力资源管理师考试被划分为四个等级，分别是一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）和四级人力资源管理师（人力资源管理员）。考生在合格后，可以获得由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书。这个职业资格证书全国通用、终身有效，不需要进行定期审核。

一、四级人力资源管理师（人力资源管理员）

持有四级人力资源管理师职业技能等级证书的员工具备基本的人力资源管理知识和技能，可以胜任人力资源部门的基础性工作岗位。例如人事文员、薪酬核算员和培训助理等。

二、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）

持有三级人力资源管理师职业技能等级证书的员工具备较为全面的人力资源管理知识和技能，可以胜任人力资源部门的助理性工作岗位。例如人事专员、薪酬福利专员和培训主管等。

三、二级人力资源管理师（人力资源管理师）

持有二级人力资源管理师职业技能等级证书的员工具备较高水平的人力资源管理知识和技能。他们可以担任中高级人力资源管理岗位，例如人力资源经理、薪酬福利经理和培训总监等。

四、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）

持有一级人力资源管理师职业技能等级证书的员工具备卓越的人力资源管理知识和技能，可以胜任高级管理岗位。例如人力资源总监、人力资源副总裁等。

总之，初级人力资源管理师指的是四级人力资源管理师（人力资源管理员）。当考生通过企业人力资源管理师考试并获得四级人力资源管理师职业技能等级证书后，可以在人力资源部门从事一些基础的人力资源管理工作。