中级人力资源管理师是二级吗

中级人力资源管理师和二级人力资源管理师到底有什么区别？这是众多从事人力资源管理工作的人员比较关心的问题之一。事实上，它们是两个不同的概念和层次。

二级人力资源管理师是指通过国家职业资格标准等级的第二级别—二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）考试取得的职业资格。这个考试是为从事人力资源管理工作的人员设计的职业技能等级鉴定考试。而中级人力资源管理师是一个职称，是在取得技师二级职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报的职称。因此，中级人力资源管理师和二级人力资源管理师并不是同一个层次的职业资格。

如果你想获得中级人力资源管理师的职称，首先需要通过二级人力资源管理师考试取得职业资格。然后，在取得二级人力资源管理师职业资格之后，要工作满3年才能够申报中级职称。需要注意的是，中级职称的评审是由人力资源和社会保障部门负责的，同时需要提供相关的工作经验和职业技能等级鉴定证书。

综上所述，无论是从职业资格还是从职称层次来看，中级人力资源管理师和二级人力资源管理师都存在明显的差别。二级人力资源管理师是通过职业技能等级鉴定考试取得的职业资格，而中级人力资源管理师则是在取得二级人力资源管理师职业资格之后工作满3年后可以申请的职称。如果你有志于从事这一领域工作，并想获得相应的职称，需要提前做好准备并了解好相关的工作规定。