人力资源管理师三级取消了吗

2021年12月14日消息，关于人力资源管理师考试是否取消的消息在网上流传，经核实并非取消，只是改为各省自行组织。那么人力资源管理师考试到底是如何进行的呢？

考试等级和要求

人力资源管理师考试属于国家职业资格标准等级的第三级别，也就是三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）。如果取得高级工三级职业资格或职业技能等级后工作满两年，就可以申请助理级职称。

考试形式

一般来说，人力资源管理师考试采取闭卷机考形式，但个别地区采用纸笔作答，具体考试形式以各省的安排为准。

考试大纲

人力资源管理师考试的内容包括第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理和第六章劳动关系管理。

考试教材

考试教材是2024年企业人力资源管理师四级教材，继续使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。

考试时间

人力资源管理师考试的时间由各省自行安排，一般每年从3月份开始。

考试科目

人力资源管理师考试共分为两科，分别为理论知识和专业技能。

考试题型和题量

在考试科目一理论知识中，选择题（单选和多选）是考试的主要题型。职业道德25题占满分的10分，基础知识20题占满分的18分，而专业技能80题占满分的72分。

考试内容

人力资源管理师考试的内容主要分为两部分：《理论知识》和《专业技能》。其中，《理论知识》主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。而《专业技能》则是主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。这部分包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六个方面。

考试流程

想要参加人力资源管理师考试，首先需要在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构进行报名，并且需要通过其审核。审核通过后，需要缴纳考试费用，并领取准考证。考生参加考试时，考场由各省职业鉴定中心组织安排。考试结束后，大约需要三到四个月才能收到考试结果和领取证书。如果未通过一门考试的话，可以参加补考。