企业人力资源管理师二级考试

详解

企业人力资源管理师二级考试是国家职业资格标准等级的第二级别，只有取得技师二级职业资格或职业技能等级后，再工作满3年，才可申报中级职称。考试形式一般是闭卷机考形式，不过也有个别地区是纸笔作答，具体考试形式要以各省安排为准。此外，在考试之前要仔细阅读考试大纲并学习考试教材。

考试大纲

考试大纲主要分为以下几个章节：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等，所有考试内容都围绕这些方面展开，考生应该对这些内容进行深入的理解和掌握。

考试教材

考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材，该教材将持续使用至2023年。

考试时间

各省自行安排考试时间，一般每年从3月开始，考试时间一般为3个小时。

考试科目

企业人力资源管理师二级考试共分为三科：理论知识、专业技能和综合评审。

考试题型

科目一理论知识为选择题，包括单选和多选题。科目二专业技能为简答题、计算题和综合分析题。科目三综合评审的考试形式有论文答辩、文件筐测试和论文口头答辩三种方式。

考试内容

考试内容主要包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面内容。此外，还包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分的知识。

考试流程

考试流程一般包括以下几个步骤：在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，职业技能鉴定中心审核报名条件，交考试费用并领取准考证，参加各省统一考试，通知考试结果并发放证书。