作为医疗专业人员,护士们在工作上需要的技能和素质与人力资源管理师有所不同。但是,根据相关职业技能等级证书的要求,护士可以通过多种途径,来达到考取人力资源管理师的条件。例如:
四级/中级工要求:
1. 累计从事本职业或相关职业工作满5年。
2. 取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格职业技能等级证书后,累计从事本职业或相关职业工作满3年。
3. 取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书。
三级/高级工要求:
1. 累计从事本职业或相关职业工作满10年。
2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格职业技能等级证书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年。
3. 取得符合专业对应关系的初级职称专业技术人员职业资格后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。
二级/技师要求:
1. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格职业技能等级证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。
2. 取得符合专业对应关系的初级职称专业技术人员职业资格后,累计从事本职业或相关职业工作满5年,并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格职业技能等级证书后,从事本职业或相关职业工作满1年。
一级/高级技师要求:
1. 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格职业技能等级证书后,累计工作满5年。
2. 取得符合专业对应关系的中级职称后,累计工作满5年,并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格职业技能等级证书后,从事本职业或相关职业工作满1年。
从上述信息来看,护士们想要考取人力资源管理师,需要通过不断学习、积累工作经验和取得相关职业资格证书来实现。
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