人力资源管理师一级是什么职称

人力资源管理师一级不是职称，而是一种职业资格证书。虽然与职称没有直接联系，但取得高技师一级职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。这是根据人力资源与社会保障部制定的进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的要求。那么，如何取得人力资源管理师一级的职业资格证书呢？首先需要满足以下要求：

1. 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经过一级人力资源管理师正规培训符合要求标准学时数，并取得毕结业证书者。

2. 拥有硕士研究生学位含同等学历，从事本职业工作6年以上，经过一级企业人力资源管理师正规培训达到要求标准学时数，并取得毕结业证书者。

3. 拥有博士学位含同等学历，从事本职业工作3年以上，经过一级企业人力资源管理师正规培训达到要求标准学时数，并取得毕结业证书者。

4. 拥有学士学位含同等学历，从事本职业工作9年以上，经过一级企业人力资源管理师正规培训达到要求标准学时数，并取得毕结业证书者。

如果不确定自己是否符合报考要求，或者不知道自己可以报考哪个级别，可以先进行测试以确定。

人力资源管理师一级的考试科目主要包括《理论知识》和《专业技能》两个部分。《理论知识》主要是单项、多项选择题，而《专业技能》则包括简答题和综合题。此外，还有《综合评审》部分，具体采用哪种考核方式以当地规定为准。

总之，人力资源管理师一级不是职称，而是一种职业资格证书。要取得该证书，需要满足相应的要求，并通过考试。同时，取得高技师一级职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。