2024上半年江苏省人力资源管理师报考条件

江苏省人力资源管理师报考条件详解

人力资源管理正备受关注，随着需求的增加，更多人开始关注人力资源管理师认证考试。预计在2024年上半年，江苏省人力资源管理师考试即将举行。那么，申请报考江苏省人力资源管理师需要满足哪些条件呢？本文将为您详细介绍。

申报条件

根据《国家职业标准编制技术规程2023年版》第一部分附录5《申请参加职业技能评价的条件》执行，认定申报条件如下：

一、四级江苏省人力资源管理师报考条件

1.累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2.取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

3.取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书，含在读应届毕业生。

二、三级江苏省人力资源管理师报考条件

1.累计从事本职业或相关职业工作满10年。

2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

3.取得符合专业对应关系的初级职称专业技术人员职业资格后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4.取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书，含在读应届毕业生。

5.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格职业技能等级证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书，含在读应届毕业生。

6.取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书，含在读应届毕业生。

三、二级江苏省人力资源管理师报考条件

1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2.取得符合专业对应关系的初级职称专业技术人员职业资格后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格职业技能等级证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3.取得符合专业对应关系的中级职称专业技术人员职业资格后，累计从事本职业或相关职业工作满1年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格职业技能等级证书后，从事本职业或相关职业工作满3年。

江苏省人力资源管理师证书考试是一项值得认真对待的考试。如想考取证书，请认真查看以上规定以便准确了解您的报名资格。祝您成功考取证书！