人力资源证考试都考什么

人力资源证考试科目解析

人力资源证考试是一个很受欢迎的职业认证考试，它只有一个科目，《综合考试》。考试分为基础知识和专业技能两部分。

基础知识考试包括单选题和多选题。单选题共30道，每道题1分；多选题共15道，每道题2分，共30分。

专业技能考试包括案例分析和实操。该部分共有2道题目，每道题目20分，共40分。

考试采用上机形式，考试时长为2小时。

基础知识考核主要测试考生对人力资源管理相关的基本概念、原理和法规等的掌握程度。考试题目采用单选题和多选题形式，考生需要选择正确答案。

专业技能考核主要测试考生对人力资源管理实际操作能力的掌握情况。考试题目采用案例分析和实操的形式，考生需要根据给定的案例进行分析，并进行相应的实际操作。

总结：

人力资源证考试中，基础知识和专业技能都是考试的重点部分，采用上机考试的形式。基础知识考试主要测试考生对人力资源管理的基本概念、原理和法规等的掌握程度，而专业技能考试主要测试考生对人力资源管理实际操作能力的掌握情况。考生可根据以上信息来有计划地复习并顺利通过人力资源证考试。