中级人力资源管理师和二级人力资源管理师到底有什么区别？

中级人力资源管理师是二级职业资格的晋升职称，并不等同于二级人力资源管理师。二级人力资源管理师是职业技能等级鉴定考试的一个等级，可以被认定为企业人力资源管理师。获得二级职业资格后，需要在相关岗位工作满三年，才能申请中级职称。中级人力资源管理师则是经过评审认证授予的职称，需要满足一定条件和标准。

因此，中级人力资源管理师和二级人力资源管理师是两个不同的概念。在选择培训和考试时，需要仔细了解不同等级的区别和要求。

人力资源管理师和行政管理师是常考虑的两个职业选项。在职业发展和创造性方面，人力资源管理师更有优势。人力资源管理师需要了解企业整体的人力资源状况，分析存在的问题和需求，并应用自己的知识去开发和创造解决方案。这种工作需要与他人平行沟通，具备一定的创造性，而且能够使你的职业发展更具前景。行政管理师的工作则更加单调而缺乏创造性。因此，在选择职业时，人力资源管理师是更好的选项。