人力资源管理师和经济师有什么区别？

人力资源管理师和经济师之间的相似之处在于它们都从事企业管理方面的工作。但是，它们是两个不同的职业，从多个方面进行比较有明显区别。

首先，在其适用范围和侧重方向上，人力资源管理师更为单一，其主要职责是管理企业人力资源方面的工作。经济师的职业范围则更为广泛，可以从事多个领域的工作，例如金融、工商管理、旅游、保险等。

其次，在考试制度方面，人力资源管理师分为四个等级，并由各地自行组织考试。相反，经济师则分为初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级，由国家人事部颁发证书。

最后，人力资源管理师证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师证书则由国家人事部颁发。证书发放机关也存在差异。

中级人力资源管理师考试要求考生取得60分及以上的总分，考试共分为理论知识和专业技能两部分，均为闭卷笔试。考试成绩有效期为两年。此外，人力资源管理师和高级人力资源管理师还需要综合评审，只有在取得60分及以上的成绩并通过综合评审之后才算作考试合格者。

总体而言，虽然人力资源管理师和经济师都从事企业管理方面的工作，但是它们在职责、考试制度以及发证机关方面存在明显的差异。