人力资源二级证书报考要求

人力资源二级证书：报考条件与要求解析

人力资源管理师是国家职业资格证书，由人社部颁发，考试周期为一年，分为二级和三级，其中，二级人力资源证书为初级职称。那么，要想获得二级人力资源证书，需要满足哪些条件和要求呢？

一、学历要求

高中毕业或同等学力。

二、报考条件

1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2.取得符合专业对应关系的初级职称专业技术人员职业资格后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格职业技能等级证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3.取得符合专业对应关系的中级职称 专业技术人员职业资格后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格职业技能等级证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

5.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格职业技能等级证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

三、报名时间

各省会因地制宜，一般在每年的2月开始。

四、报名方式

1.个人网上报名/个人现场报名。

在报名期间内，可以登录所在地的职业技能鉴定网站，在要求内完成报名表格，或到当地报名点现场报名。

2.机构团体报名。

部分省份指定机构报名，必须前往指定机构报名后，方可参加考试。详情可电话咨询当地职业技能鉴定网站，但需注意，报名全国各省市的劳动局职业鉴定中心多为培训机构或学校报名。

五、报名流程

1.注册报名， 登陆网上报名系统，点击“注册报名”。

2.填写注册信息，如实填写，获取报名序号。

3.填写报名表格，按照报名登记表内容如实、准确填写。

4.上传照片，正确上传本人的电子照片。

5.提交资格审查相关资料，进行资格审查。

6.在资格审核合格后，立即缴费。