企业人力资源管理师考什么

一、考试科目简介

人力资源管理师考试包括一级、二级、三级和四级。其中，一级和二级考试科目相同，三级和四级考试科目也相同。考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

二、考试科目分析

1. 理论知识：考试题型为单选、多选题，主要测试考生对人力资源管理基础理论的了解程度。

2. 专业技能：考试题型涵盖计算分析题、案例分析题以及方案设计等，要求考生具备实际操作能力。

3. 综合评审：包括论文和论文答辩，考察考生在实际工作中运用人力资源管理知识解决问题的能力。

三、考试内容

考试内容分为六个部分，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。此外，还有相关的基础知识。考生需要全面掌握企业人力资源管理的各个方面，具备解决实际问题的能力。